Инженер ГСМ

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК Газпром бурение.

Обязанности:

• приём, хранение и отпуск ГСМ с контролем количества и качества;
• ведение учёта поступления, выдачи и расхода ГСМ в 1С:УАТ;
• контроль расхода топлива и наработки ДЭС, ведение необходимой документации;
• ежедневный контроль остатков топлива в резервуарах и снижение его естественной убыли;
• определение потребности в материалах и запчастях, формирование заявок на закупку в 1С:УАТ;
• контроль исправности, поверки и клеймения измерительных приборов;
• соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности при работе с ГСМ и оборудованием склада.

Требования:

• опыт работы в данной должности от 3 лет;
• высшее или среднее профессиональное (техническое) образование.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• полис ДМС после испытательного срока;

• компенсация питания;

• график работы : вахтовый метод работы 60/60;

• место работы: Бованенковское ГКМ;

• заработная плата указана за месяц вахты;

• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

• проживание в вагон-городке;

• на территории городка столовая, баня, прачечная;

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.