Заведующий хирургическим отделением, г. Апрелевка

Обязанности:Организация лечебно-диагностического процесса в отделении на 50 коек (профиль хирургия-15 коек, гинекология-10 коек, урология -10 коек, отоларингология -15 коек). Руководство коллективом (врачи-хирурги, средний и младший медперсонал). Контроль качества оказания медицинской помощи, соблюдение клинических рекомендаций и стандартов безопасности пациентов.
Планирование операционной деятельности, составление графиков дежурств и отпусков.Ведение медицинской документации, контроль учетно-отчетной документации отделения. Участие в работе врачебной комиссии, разбор сложных клинических случаев и жалоб. Обеспечение отделения медикаментами, расходными материалами и оборудованием; контроль их рационального использования. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности. Внедрение новых медицинских технологий и малоинвазивных методов хирургического лечения. Организация работы по повышению квалификации сотрудников отделения.

​​​​​​​Требования: Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия». Наличие действующего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации по специальности «Хирургия». Наличие подготовки по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (обязательно согласно профстандартам РФ). Опыт практической работы врачом-хирургом не менее 3-5 лет. Опыт управленческой работы (заведующим отделением, заместителем, старшим ординатором) от 2-3 года. Знание нормативно-правовой базы РФ в сфере здравоохранения (приказы Минздрава, СанПиН, порядки оказания помощи). Навыки бюджетирования, планирования закупок и контроля расходов. Уверенный пользователь МИС (медицинских информационных систем).

Условия:

Работа в стабильном государственном медицинском учреждении ГБУЗ Московской области «НФБ» . График работы: 5/2 + экстренные/дополнительные дежурства по утвержденному графику. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня («белая» зарплата, оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный за вредность), социальный пакет.
Компенсация аренды жилья — 20 000 руб./мес. (при отсутствии жилья в собственности и условии работы на полную 1,0 ставку);​​​​​​​ действуют программы обеспечения жильем для медицинских работников: «Социальная ипотека», «Бюджетная ипотека», «Земский доктор»/ «Земский фельдшер», а так же ​​​​​​​​​​​​​​программа «Приведи друга» с бонусами за привлечение коллег​​​​​​​.​​​​​​​ Содействие в получении путёвок со скидкой на санаторно‑курортное лечение для членов профсоюза и их детей. Современное оснащение операционных, возможность работать со сложным высокотехнологичным оборудованием.Дружный коллектив профессионалов.

Ключевые навыки: Управление медицинским персоналом, Бюджетирование, Организация здравоохранения, Контроль качества, Хирургия, Медицинское право, Клинические рекомендации, Управление закупками.