Менеджер по найму персонала

Приветствую, меня зовут Котельников Иван, я основатель и Генеральный директор компании Геотехконсалтинг.

"Геотехконсалтинг" – ведущая компания в сфере горно-геологических сервисных и консалтинговых услуг, предоставляющая комплексные решения для недропользователей на всех этапах геологоразведки и эксплуатации месторождений твердых полезных ископаемых в России и за рубежом.

С 2012 года реализовано более 250 проектов различной сложности. В основе деятельности – глубокая научная и производственная экспертиза, системный подход и строгий контроль качества на каждом этапе работ.

Компания располагает современной материально-технической базой, включая: буровую, бульдозерную, экскаваторную, вездеходную, колесную и вспомогательную технику, а также широкий ассортимент специализированного оборудования.

"Геотехконсалтинг" активно инвестирует в расширение и обновление производственных мощностей, повышение квалификации сотрудников. Внедряет передовые практики и способствует совершенствованию отраслевых стандартов.

Особое внимание уделяется подготовке молодых специалистов - создаются условия для получения реального практического опыта и развития профессиональных компетенций.

В связи с активным ростом компании мы ищем сотрудника на позицию: Менеджер по найму персонала.

Если ты любишь подбор, умеешь находить людей и хочешь быть архитектором команды – давай знакомиться!

Результатом работы на данной должности является: Нанятые сотрудники, успешно прошедшие испытательный срок.

Какие задачи нужно будет решать:

• Точечный и массовый подбор персонала – формирование вакансии по профилю кандидата, размещение, поиск и отбор кандидатов;
• Формирования кадрового резерва;
• Проведение тестирований и собеседований в т.ч. с непосредственными руководителями;
• Написание сводных сведений о сотрудниках и рекомендаций для руководителей;
• Проведение проверок – наведение справок, подготовка сводных сведений;
• Сбор необходимых документов для оформления приема;
• Взаимодействие с ВУЗами (СУЗами) – организация практик, привлечение специалистов;
• Подготовка отчетности о проделанной работе и HR-показателям.

Работа подойдет вам, если:

• У вас есть высшее профильное образование и опыт в рекрутменте от 3 лет в массовом подборе персонала;
• Вы хотите расти и развиваться в области HR;
• Имеете успешный опыт закрытия вакансий в установленный срок;
• Владеете навыками проведения различных видов интервью;
• Вы легко ладите с людьми, при этом способны объективно принимать решения;
• Готовы соблюдать и пропагандировать принципы этики в компании;
• Обладаете стрессоустойчивостью и ответственным подходом к работе;
• Нацелены на долгосрочное и продуктивное сотрудничество.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Своевременные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Возможность профессионального роста и развития.

Мы предлагаем стабильную работу в надежной и активно растущей компании, где ценят профессионалов и создают условия для их развития!