Электромонтёр 5–6 разряда в г. Волхов

⚡ Электромонтёр 5–6 разряда | Вахта | Волхов

Приглашаем электромонтёров на крупное химическое предприятие в г. Волхов (Ленинградская область). Официальное трудоустройство с первого дня, вахтовый график с оплачиваемой межвахтой.

💰 Уровень дохода

Для электромонтёра 6 разряда:

• 173 000 ₽ на руки — за каждый рабочий месяц;
• межвахта 53 000 ₽ — выплата за месяц межвахты.

Для электромонтёра 5 разряда:

• 151 790 ₽ на руки — за каждый рабочий месяц;
• межвахта 46 600 ₽ — выплата за месяц межвахты.

График и условия работы

• Вахта в г. Волхов.
• Рабочий график на вахте — 6/1.
• Продолжительность рабочего дня — с 08:00 до 20:00.
• Первый цикл: 2 месяца работы / 1 месяц отдыха.
• Далее: 1 месяц работы / 1 месяц отдыха.
• Дата заезда — гибкая (вахта начинается с момента приезда сотрудника).

Обязанности

• Обслуживание и ремонт электрооборудования.
• Работа с конвейерами, мешалками, насосами.
• Выполнение оперативных переключений.
• Замена электродвигателей.
• Ремонт цепей управления.
• Ремонт и замена силовых и контрольных кабелей.
• Контроль технологического оборудования и распределительных устройств.
• Работа с ручным электроинструментом.

Требования:

• Действующее удостоверение электромонтёра 5 или 6 разряда.
• Опыт аналогичной работы — от 1 года.
• Профильное среднее профессиональное или высшее образование.
• Наличие военного билета для военнообязанных
• Готовность пройти медицинскую комиссию.
• Готовность работать вахтой на химическом предприятии в Волхове.

Дополнительные преимущества

• 50 000 ₽ — подъёмные при переезде.
• Компенсация проезда до Волхова.
• Помощь с жильём: на первое время — размещение в хостеле за счёт компании; далее — компенсация аренды жилья до 25 000 ₽ в месяц.
• ДМС + стоматология.
• Льготное питание в столовой предприятия.
• Бесплатная спецодежда с первого дня.
• С 2027 года — 13‑я зарплата и дополнительные премии.
• Санаторно‑курортное лечение.
• Корпоративный фитнес, бассейны и ледовая арена.
• Обучение и профессиональное развитие за счёт компании.
• Корпоративная жилищная программа (возмещение процентов по ипотеке).
• Подарки детям и программы детского оздоровительного отдыха.

📄 Оформление

• Официальный трудовой договор — с первого дня.
• В течение первого месяца — обучение (не влияет на размер оклада).