Менеджер по продажам станочного оборудования и сервисных услуг

Оклад от 60 000 до 100 000 на руки + Бонус без потолка ₽

Продаём не страховки и не подписки. Продаём настоящие станки — те, на которых потом вытачивают детали для реальных заводов. Сделка — это не разговор на 5 минут, а несколько встреч, поездка к клиенту, техническое ТЗ, переговоры с заводом-изготовителем.

Зато и результат другой: одна закрытая сделка может принести вам больше, чем месячный оклад. ПРИМЕР (не гипотеза, а то, как реально считается премия) Контракт на 10 млн , маржа сделки (ДЕЛЬТА) — 2 млн . Менеджер, который нашёл ₽ ₽ клиента и довёл сделку до конца, получает 200 000 премии ₽ сверху к окладу. За одну сделку.

Если вы дочитали до этого места и подумали «а вот это интересно» — звоните, не тяните. Расскажем подробнее по телефону за 10 минут, чем читать длинные вакансии.

Почему это интересная работа, а не очередная «продажа услуг» — Вы продаёте физическое, осязаемое оборудование — металлообрабатывающие станки с ЧПУ. Не абстрактный софт, не воздух. — Рынок сейчас растёт: импортозамещение станочного парка на российских заводах идёт полным ходом, спрос на новое оборудование и его сервисное обслуживание — на подъёме. — Вы будете разбираться в реальной технике: шпиндели, оси, системы ЧПУ Fanuc и Siemens, приводной инструмент.

Через полгода вы будете разговаривать с главным технологом завода на одном языке — и это ценный навык, который остаётся с вами навсегда. — Сделки крупные, цикл длинный — это не выгорающий обзвон по 100 холодных контактов в день ради галочки. Это выстраивание отношений с инженерами и снабженцами, которые останутся вашими клиентами на годы.

— Портфель шире, чем просто «продать один раз»: помимо самого станка вы ведёте клиента и дальше — сервис, техническое обслуживание, запчасти. Это повторные продажи и стабильный доход с одной и той же клиентской базы.

Чем предстоит заниматься:

— Искать и вести клиентов — производственные предприятия, которым нужны станки или сервис для действующего оборудования

— Готовить коммерческие предложения (у нас есть готовые шаблоны и техническая поддержка — не нужно быть инженером с первого дня) — Проводить встречи и переговоры, в том числе выезжать на предприятия клиентов

— Сопровождать сделку от первого звонка до отгрузки станка и ввода в эксплуатацию — Вести клиентскую базу в Bitrix24

— Участвовать в отраслевых выставках и маркетинговых активностях компании

Сколько вы будете зарабатывать Доход = оклад (гарантированная часть, платится всегда) + премия (без верхнего потолка).

Уровень Кому подходит:

"Начинающий менеджер": Опыта в продажах станков нет — обучим технике продаж и номенклатуре с нуля 40 000 – 60 000 ₽

"Менеджер": Умею продавать, но раньше работали в смежной сфере 60 000 – 80 000 ₽

"Старший менеджер" - Знаете специфику продаж станочного оборудования, есть своя база клиентов 80 000 – 100 000 ₽ Плюс премия — 5% от маржи сделки за привлечение клиента и ещё 5% — за полное сопровождение контракта.

Если довели сделку сами от и до — получаете обе части. Оклад не зависит от настроения руководителя или «плана продаж» — это гарантированная часть по ТК РФ, прописанная в трудовом договоре. Премия — честно и прозрачно, по фиксированной формуле, которую вы сможете сами посчитать заранее по любой сделке.

Дополнительно — Компенсация проезда по городу и области — Оплачиваемые командировки: билеты, аренда гостиницы, суточные — всё по понятным нормам, без «как получится» — Испытательный срок — с полноценным обучением, а не «выплывай сам»; оклад на испытательном сроке точно такой же, как после него — Карьерный рост внутри компании — через аттестацию можно вырасти от «начинающего менеджера» до «старшего» с ростом оклада, без необходимости менять работу

Кого мы ищем — Того, кто хочет зарабатывать

Готовы учиться и не боитесь сложного технического продукта (мы всему научим — от вас нужна голова и желание разбираться) — Умеете и любите общаться с людьми — вживую, по телефону, на переговорах — Опыт продаж — плюс, но не обязателен для стартовой позиции — Опыт именно в продаже станков или промышленного оборудования — сразу дадим грейд выше и оклад больше.

Как откликнуться Не надо писать длинное сопроводительное письмо.

Просто позвоните — расскажем всё за 10 минут и, если почувствуем, что это друг другу подходит, сразу назначим встречу.