Руководитель отдела по работе с агентами / внешними рекрутерами

Мы развиваем направление работы с внешними рекрутерами и агентами, которые привлекают кандидатов в компанию.

Мы предлагаем

• Удалённую работу.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
• Официальное оформление по договору с самозанятым (СМЗ).
• Оклад + премия по результатам работы отдела.
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
• В управлении команда 4–6 человек.
• Высокую степень самостоятельности: вы будете отвечать за развитие направления и сможете влиять на процессы, регламенты и результат.
• Работу в растущем направлении с возможностью существенно влиять на его развитие.

Функционал

• Управление полным циклом работы с внешними рекрутерами (агентами).
• Подключение и адаптация новых агентов, оформление документов.
• Постановка задач, передача заявок и контроль сроков и качества работы агентов.
• Руководство командой из 4–6 менеджеров: постановка задач, обучение и контроль результатов.
• Развитие и совершенствование процессов работы с агентской сетью, ведение отчётности и работа в amoCRM.
• Переговоры с агентами, работа с возражениями и разрешение спорных ситуаций.
• Развитие и удержание агентской сети, формирование долгосрочных отношений с партнёрами.

Что нам важно

• Опыт руководства командой от 2 человек.
• Опыт работы с внешними рекрутерами, агентами, партнёрами или подрядчиками.
• Умение выстраивать процессы работы с удалёнными исполнителями.
• Сильные навыки переговоров и работы с возражениями.
• Системность, самостоятельность и ориентация на результат.

Кого мы особенно ждём

Нам будет особенно интересен руководитель, который уже управлял сетью внешних исполнителей или партнёров, понимает специфику агентской модели и умеет превращать разрозненных подрядчиков в работающую систему.

Если вы умеете выстраивать отношения с партнёрами так, чтобы им было выгодно и удобно работать именно с вами, — будем рады познакомиться.