HR-менеджер / Специалист по подбору персонала в ресторанный альянс JUST FMLY

О компании

JUST FMLY — крупнейший ресторанный альянс Воронежа. Мы создаём гастрономическую культуру города и объединяем успешные проекты: JUST Bar&Kitchen, семейный ресторан «Олень», гастро-паб «Черная река», кафе «Вера Федоровна», азиатское бистро «Лу Чи» и грузинское бистро «Чито-Чирико».

Мы — команда, которая не боится меняться, запускать новые форматы и пересобирать процессы. Сейчас мы активно развиваемся, оптимизируем бизнес-процессы и ищем HR-менеджера, который станет нашим партнёром в формировании сильной, мотивированной и стабильной команды.

Нам нужен не просто рекрутер, а человек, который понимает ресторанный бизнес изнутри и умеет закрывать вакансии качественно и быстро.

Чем предстоит заниматься

🎯 Подбор персонала

• Полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу

• Активный поиск и отбор кандидатов (HH.ru, Авито, соцсети, рекомендации)

• Проведение собеседований (телефонных и очных), оценка профессиональных и личностных качеств

• Формирование кадрового резерва для всех проектов компании

• Взаимодействие с руководителями подразделений: сбор заявок, формирование профиля кандидатов

🧩 Адаптация и удержание

• Онбординг и сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке

• Welcome-встречи, помощь в адаптации и интеграции в команду

• Разработка и внедрение программ удержания персонала (опросы, встречи, индивидуальная работа с ключевыми сотрудниками)

• Проведение exit-интервью, анализ причин ухода

📊 Аналитика и HR-процессы

• Сбор и анализ ключевых HR-метрик: текучесть, укомплектованность, эффективность подбора

• Анализ рынка труда и зарплат в сегменте HoReCa, подготовка отчётности

• Развитие HR-бренда компании, организация внутренних мероприятий

• Регламентация и оптимизация HR-процессов

Наши ожидания

Опыт и образование

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года

• Опыт подбора персонала в сегменте HoReCa (рестораны, кафе, общепит) — обязательное преимущество

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика) приветствуется

Профессиональные навыки

• Знание современных инструментов и каналов поиска кандидатов (HH, Авито, соцсети, рекомендации)

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов

• Понимание специфики ресторанного бизнеса: линейные позиции (официанты, повара, бармены), управленческий состав

• Уверенное владение ПК, знание 1С будет преимуществом

Личные качества

• Проактивность, инициативность, готовность предлагать и внедрять улучшения

• Стрессоустойчивость и способность работать с большим объёмом заявок в режиме многозадачности

• Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к разным людям

• Харизма, позитивный настрой и чувство юмора

• Ответственность и нацеленность на результат

Мы предлагаем

• Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования. Мы готовы предложить доход выше среднего по рынку для сильного кандидата.

• График 5/2, стабильный рабочий день в комфортном режиме

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня

• Бесплатное питание из ресторанов холдинга

• Работа в центре Воронежа в дружной команде профессионалов

• Возможность карьерного роста внутри альянса

• Реальная возможность влиять на команду и культуру ресторанов

• Наставничество и помощь в адаптации на первых этапах

• Дружная команда и поддержка на каждом этапе

Почему это круто

HR-менеджер в JUST FMLY — это не просто «закрывать вакансии». Это возможность управлять человеческим капиталом крупнейшего ресторанного альянса Воронежа, влиять на качество сервиса и атмосферу в проектах, которые знает и любит весь город. Ваша работа напрямую влияет на то, как встречают гостей, как готовят блюда и как развивается компания. Это рекрутинг, где результат видно сразу — в улыбке гостя и стабильной работе команды.

Как откликнуться

Отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом, где расскажите о вашем опыте подбора в HoReCa и одном проекте по найму или удержанию персонала, которым вы гордитесь.

Ждём вас в команде JUST FMLY! 🥢🔥