Главная медицинская сестра/главный медицинский брат

Мы хотим создать в клинике сестринскую службу, где главная медицинская сестра - это не человек, который бесконечно заполняет журналы и отвечает за все проблемы, а полноценный руководитель своего направления.
У Вас будет возможность самостоятельно влиять на организацию работы среднего медицинского персонала, систему закупок и запасов, санитарно-эпидемиологический режим, внутренние стандарты и ежедневные процессы клиники.
Мы считаем важным, чтобы человек, который непосредственно понимает потребности медицинских подразделений, имел реальное влияние на то, что и в каком количестве закупается для работы клиники.
Вы сможете предлагать новые решения, выбирать более удобные и качественные расходные материалы, оптимизировать процессы и видеть практический результат своей работы.
Руководство клиники готово поддерживать разумные инициативы, обучение сотрудников, внедрение современных стандартов и оптимизацию процессов.
Если Вы умеете организовывать людей, любите порядок, понимаете медицинские процессы и хотите работать в клинике, где к мнению главной медицинской сестры действительно прислушиваются, - будем рады познакомиться с Вами.

Обязанности:

* Организовывать и координировать работу среднего и младшего медицинского персонала клиники;
* Формировать графики работы медицинских сестер, контролировать соблюдение трудовой дисциплины;
* Контролировать соблюдение санитарно-эпидемиологического режима;
* Организовывать проведение текущих и генеральных уборок, дезинфекционных и стерилизационных мероприятий;
* Контролировать обращение с медицинскими отходами;
* Организовывать учет, хранение и использование лекарственных препаратов, медицинских изделий, расходных материалов и дезинфицирующих средств;
* Контролировать наличие, комплектацию и сроки годности укладок, аптечек и медицинских изделий;

Закупки и материальное обеспечение
* Планировать потребность клиники в медицинских изделиях, лекарственных препаратах, расходных материалах, дезинфицирующих средствах и других материалах, необходимых для работы медицинских подразделений;
* Формировать и своевременно передавать заявки на закупку;
* Контролировать текущие остатки и обеспечивать наличие необходимого запаса без избыточного накопления материалов;
* Предупреждать дефицит расходных материалов и ситуации, способные привести к остановке работы кабинетов;
* Контролировать сроки годности и рациональное использование материальных запасов;
* Участвовать в подборе поставщиков и сравнении предложений по стоимости, качеству и условиям поставки;
* Взаимодействовать с поставщиками по вопросам медицинских изделий, расходных материалов, дезинфицирующих средств и другой продукции медицинского назначения;
* Контролировать соответствие закупаемой продукции требованиям медицинской организации и фактическим потребностям врачей и медицинских сестер;
* Участвовать в приемке поставляемых товаров, контролировать количество, комплектность, сроки годности и наличие необходимой сопроводительной документации;
* Взаимодействовать с врачами по вопросам выбора необходимых расходных материалов и медицинских изделий;
* Анализировать расход материалов и совместно с руководством искать возможности оптимизации закупок без снижения качества и безопасности медицинской помощи;
* Участвовать в формировании внутреннего перечня регулярно закупаемых медицинских изделий и расходных материалов;
* Выстраивать понятную систему учета запасов и планирования закупок.

Организация медицинских процессов
* Вести и контролировать необходимую медицинскую, санитарную и учетную документацию;
* Организовывать производственный контроль в пределах своей компетенции;
* Контролировать своевременное техническое обслуживание медицинского оборудования совместно с ответственными сотрудниками;
* Участвовать в подготовке клиники к проверкам Росздравнадзора, Роспотребнадзора и иных надзорных органов;
* Контролировать соблюдение сотрудниками СОП, локальных регламентов и внутренних стандартов клиники;
* Разрабатывать и актуализировать СОП, инструкции, журналы и чек-листы по сестринскому делу;
* Организовывать внутреннее обучение медицинских сестер;
* Проводить адаптацию новых сотрудников;
* Участвовать в подборе среднего медицинского персонала;
* Контролировать прохождение сотрудниками обязательных медицинских осмотров, обучение и наличие необходимых документов;
* Взаимодействовать с врачами и руководством клиники по вопросам организации медицинской деятельности;
* Участвовать во внутреннем контроле качества и безопасности медицинской деятельности;
* Анализировать возникающие ошибки и совместно с руководством внедрять меры, позволяющие не допускать их повторения.

Требования:

* Действующая аккредитация специалиста;
* Опыт работы в медицинской организации;
* Опыт старшей или главной медицинской сестрой будет значительным преимуществом;
* Знание требований санитарно-эпидемиологического законодательства;
* Понимание принципов организации сестринской деятельности;
* Умение работать с медицинской документацией и локальными нормативными актами;
* Навыки учета медицинских изделий, расходных материалов и организации закупок будут преимуществом;
* Умение планировать потребность и контролировать товарные остатки;
* Организованность, системность и ответственность;
* Умение выстраивать работу команды без излишней бюрократии и конфликтов;
* Готовность не просто контролировать существующие процессы, но и совершенствовать их.

Мы готовы рассматривать сильных старших медицинских сестер, которые хотят сделать следующий профессиональный шаг и вырасти до позиции главной медицинской сестры.

​​​​​​​* Официальное трудоустройство;
* Стабильную работу в современной многопрофильной клинике;
* Достойный уровень заработной платы, обсуждаемый индивидуально с кандидатом;
* Удобный график работы;
* Прямое взаимодействие с руководством клиники;
* Лояльное руководство, открытое к предложениям и изменениям;
* Возможность реально влиять на организацию работы клиники, а не просто исполнять формальные поручения;
* Возможность самостоятельно выстраивать и развивать сестринскую службу;
* Возможность участвовать в выборе медицинских изделий, расходных материалов и организации системы закупок;
* Поддержку инициатив по оптимизации запасов и закупок;
* Поддержку профессионального обучения и повышения квалификации;
* Возможность участия в профильных конференциях, семинарах и образовательных мероприятиях;
* Поддержку инициатив сотрудников, направленных на повышение качества и безопасности медицинской помощи;
* Современную организацию рабочих процессов;
* Уважительное отношение к сотрудникам и их профессиональной экспертизе;
* Возможность профессионального и управленческого роста;
* Молодой, открытый и дружный коллектив.