Помощник менеджера в типографию

Мы — типография Процвет. В компетенции компании входят почти все услуги по изготовлению рекламной, полиграфической и сувенирной продукции.

Сейчас нам в команду нужен помощник менеджера отдела продаж.
Если кратко — это не вакансия продавца.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

Помогать менеджеру:

• принимать заявки, производить расчет стоимости продукции;
• составлять и коммерческие предложения;
• отправлять клиентам счета на оплату и документы;

Помогать клиентам с такими вопросами:

• помогите посчитать тираж?
• когда будет готов мой заказ?
• а можно получить счет?
• на каких материалах вы печатаете?
• а можно у вас заказать...?
• и множество других вопросов :-)

Нет опыта работы в полиграфии? Не беда, мы поможем во всем разбираться!
В этом плюс работы в производственной компании. Это не просто выдать коробку из интернет-магазина.

ПОЧЕМУ СТОИТ ИДТИ К НАМ?

• Честные деньги: оклад 45 000 руб. + после обучения и испытательного срока прозрачный % от продаж (без «потолка»). Мы индексируем оклад и честно платим за результат;

• Собственное производство почти 20 лет: вам не будет стыдно перед клиентом за качество или сроки;

• Поддержка: у нас есть наработанная база клиентов, отлаженные процессы и собственная система ведения заказов;

• Забота: компенсация переработок, дополнительные отгулы, подарки детям и хороший коллектив

ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ:

• хотите работать и открыты к новым знаниям;
• вы открытый общительный человек с грамотной речью;
• верите в магию улыбки и хорошего настроения;
• не боитесь запустить новые программы (например, графические) и учиться с ними работать;
• умеете общаться с клиентами и понимаете, что для этого иногда нужно много выдержки;
• считаете без ошибок (на калькуляторе).

УСЛОВИЯ ЧЕСТНЫЕ:

• работа рядом с метро пр. Просвещения;
• оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск;
• офисы типографии работают с 10 до 19 часов, выходные дни суббота и воскресенье.

ЕЩЕ ПАРА СТРОК:

• мы не ждем тех, кто:
  - считает, что «клиент сам знает, что ему нужно», «ему точно дорого» и не хочет вникать в детали;
  - допускает халатность в цифрах и документах, думая, что «и так сойдет»;
  - ждет, что его будут постоянно мотивировать извне;
• мы стараемся, чтобы работать у нас было комфортно!