Начальник управления социального развития

Акционерное общество "Сибкабель" - один из ведущих заводов по производству кабельно-проводниковой продукции, расположенный в городе Томск. Уже более 80 лет разрабатываем, производим и поставляем кабельную продукцию для потребителей в России и за рубежом. Мы приглашаем в нашу команду сотрудника на вакансию Начальник управления социального развития

Обязанности:

• Формирование и реализация корпоративных программ и социальной политики предприятия: санаторно-курортное лечение, организация отдыха работников предприятия и их семей, проведение культурно-массовых программ и спортивных мероприятий
• Представление интересов предприятия во взаимодействии с органами исполнительной и законодательной власти, государственными и общественными организациями. Организация представительских визитов
• Подготовка и представление аналитических материалов по функции для руководства предприятия, составление прогнозов развития и планов работы
• Формирование и обоснование бюджета подразделения для реализации плана внутренней и внешней политики предприятия по направлению деятельности. Ежемесячное бюджетирование. Договорная работа
• Реализация мер социальной поддержки ветеранов завода, Координация работы ветеранской организации
• Организация реализации программы ДМС: взаимодействие с поликлиниками, привлечение сотрудников к участию в программе
• Контроль работы Здравпункта: оказание первой неотложной медицинской помощи, комплекса лечебно-профилактические мероприятия, предрейсовых осмотров
• Контроль подготовки и проведения PR – мероприятий, информационного сопровождения деятельности организации, формирование планов коммуникаций для публикации в СМИ
• Контроль ведения делопроизводства и архивного дела на предприятии
• Курирование и контроль работы Столовой: организация проверок, инвентаризация, обеспечение питанием сотрудников предприятия, выполнение норм и требований законодательства в рамках исполнения услуг по организации питания

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении персоналом не менее 5 лет и с опытом в руководящей должности от 2-х лет

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Достойная заработная плата
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС)
• Компенсация питания в столовой
• Полное обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментом
• Корпоративное обучение, в том числе целевое обучение детей
• Насыщенная корпоративная культура (тренажерный зал, бассейн, спортивные мероприятия, экскурсионные поездки, праздники, подарки детям)
• Санаторно-курортное лечение
• Компенсация детского сада и лагеря
• Выдача топливных карт для заправки на АЗС «Газпромнефть» (скидка 1%)
• Прохождение медкомиссии для трудоустройства за счет средств работодателя