Управляющий филиалом

ПОДБИРАЮ УПРАВЛЯЮЩЕГО ИЛИ УПРАВЛЯЮЩУЮ ФИЛИАЛОМ

ARTHOUSE · группа компаний · Хабаровск
Не наёмного директора на готовое. Человека, который построит направление вместе со мной.
Меня зовут Антон Сергеевич, я учредитель группы компаний ARTHOUSE. Пишу сам, потому что человека на это место буду выбирать лично и первое время работать с вами рука об руку.
Мой личный опыт в отделке и дизайне частных и коммерческих помещений — 20 лет. Головная компания работает в Благовещенске с 2013 года: дизайн-бюро, ремонт под ключ, собственный салон отделочных материалов, мебельный салон. Около 70% клиентов приходят по рекомендации.

Что есть на данный момент в Хабаровске
— Презентационная квартира с застройщиком «NORDIC». Реализация по дизайн-проекту, пакетное решение, в квартире застройщика. Удалённый шоурум. В процессе реализации, до 1 октября 2026.
— Собственное здание на площадке застройщика ЖК «704» (Келди). 150 м²: офис дизайн-студии и строительного подразделения, шоурум материалов и вторая презентационная квартира. В этой же локации — отдел продаж застройщика. В процессе реализации, до 31 декабря 2026.
— Партнёр по производству. 20 лет в отделочных работах, знает объекты и качество. Постоянно находится в Хабаровске. Есть.
— Колл-центр. Удалённый, с отработанной моделью лидогенерации. В процессе, полноценный запуск с 1 октября 2026.
— Склад чистовых материалов. Под линейку «Пакетный ремонт». В процессе реализации, до 1 ноября 2026.
Кого ищу
Человека, который умеет отвечать за результат, а не за занятость. Который берёт на себя ответственность.
— Опыт управления людьми и деньгами. Не обязательно в ремонте или дизайне — важнее умение собрать команду и держать результат. — Готовность строить, а не поддерживать. Первые месяцы — это найм, обучение, первые объекты и много неопределённости. — Умение считать. Себестоимость объекта, конверсия по каналам, оборачиваемость склада — это ежедневная работа, а не отчёт раз в квартал. — Готовность работать в поле. До открытия офиса рабочее место — объекты, презентационная квартира и встречи.
Что я даю
— Продукт, который продаётся — с ценой, сроком и понятной экономикой. — Полный комплект документов: регламенты по каждой роли, договоры, шаблоны смет, прайсы, формы актов. Ничего не нужно придумывать с нуля. — Обучение в Благовещенске — на действующих объектах и в работающем салоне. — Свою личную вовлечённость. Первое время работаем рука об руку: я участвую в решениях, найме и первых объектах. — Партнёров и каналы, которые уже договорены: два застройщика, колл-центр, производственник. — Готовый склад и поставщиков — с проверенным качеством и нашими ценами. — Хороший процент от прибыли. Вы работаете на результат и реально можете влиять на уровень своего дохода.
Что я спрошу
— Что вы построили сами. Не где работали, а что конкретно запустили и до какого результата довели. — Сколько людей было в подчинении и что стало с ними после вашего ухода. — Какие цифры вы считали ежедневно на прошлом месте. По ответу видно, управлял человек бизнесом или его частью. — И один вопрос: что вы делаете, когда план не выполняется. По ответу видно организатора или исполнителя.
Говорю сразу, чтобы потом не было разговоров
— Бизнес-модель готова и успешно реализована в Благовещенске. Но в Хабаровске это ещё не готовый бизнес. Первые месяцы — стройка, найм, первые объекты и работа без офиса. — Отвечать придётся за деньги, а не за процесс. Прибыль филиала — главный и единственный показатель. — Работаем по регламенту. Продукт стандартизирован, отступления от технологии не допускаются — в этом его смысл. — Первое время — плотно со мной. На время обучения передам максимально все свои знания. Кому нужна полная автономия с первого дня — могу дать такую возможность, если пойму, что вы сможете это сделать.
Если это звучит нормально — нам есть о чём говорить. Если нет — лучше не тратить время.
Как начнём
— Проходите несколько этапов собеседований. — Знакомство и разговор со мной лично. — Обучение в Благовещенске — от двух недель до месяца: продукт, регламенты, объекты, салон, система смет. — Первые объекты в Хабаровске — вместе. Я рядом, решения принимаем совместно, дальше вы забираете направление на себя.
Моя философия
Я хочу работать с человеком в плохом варианте очень долго, в хорошем — всю жизнь. Поэтому к выбору кандидата отношусь очень серьёзно. Будет от двух до трёх собеседований с психологами и рекрутерами, после чего мы поговорим лично. Наша работа — это работа с людьми. Психология — её неотъемлемая часть.
Заработок
1. Первые два месяца — фиксированный оклад по согласованию.
2. По истечении двух месяцев переходим к окладной части и проценту от валовой прибыли компании.
3. Ещё через четыре месяца — когда штат укомплектован и заходим в сезон — составляем вашу мотивацию коллегиально.
Все мои сотрудники, которые управляют и приносят доход, имеют высокий процент от чистой или валовой прибыли компании.
Для примера: в Благовещенске руководители проектов работают без оклада — только процент от валовой прибыли.

При одинаковых условиях заработок распределяется так:

5 человек в команде — 250 000–350 000 ₽ в месяц

3 человека в команде — 350 000–550 000 ₽ в месяц

2 человека в команде — 700 000–1 000 000 ₽ в месяц

Я люблю платить людям высокие зарплаты — только за результат.

Ваш следующий шаг
1. Напишите отклик на вакансию.
2. Отправьте своё резюме. Коротко расскажите: чем занимались, сколько людей было в подчинении, за какие деньги отвечали, почему ушли.
3. Опишите один проект, который запустили сами — с нуля и до результата. Мне этого достаточно, чтобы понять, о чём мы говорим.
4. Если совпадаем — встречаемся лично, в Хабаровске.
Благодарю за внимание! Хорошего дня!
ARTHOUSE — группа компаний: дизайн-бюро, ремонт под ключ, салон отделочных материалов, мебельный салон.

Головной офис — Благовещенск, ул. Пионерская, 125. Работаем с 2013 года. Открываем направление в Хабаровске.