Менеджер по холодным продажам B2B

AURMIND развивает AI-продукты и бизнес-разборы для предпринимателей.

Ищем менеджера по холодным продажам, который будет связываться с владельцами и управляющими объектами посуточной аренды, выявлять их задачи и назначать встречи со специалистом.

Это не продажи курса в лоб. Ваша основная задача — качественно провести первый разговор и передать заинтересованного клиента на следующий этап.

Что предстоит делать

• совершать холодные исходящие звонки по готовой базе;
• общаться с владельцами и управляющими объектами посуточной аренды;
• выявлять задачи и проблемы клиента;
• кратко презентовать формат бизнес-разбора;
• квалифицировать потенциальных клиентов;
• назначать и подтверждать встречи со специалистом;
• делать follow-up заинтересованным контактам;
• фиксировать результаты в таблице и телефонии «Скорозвон»;
• ежедневно отправлять короткий отчёт по работе.

Это не продажи курса «в лоб». Главная задача первого звонка — понять ситуацию клиента и предложить ему следующий шаг, если есть подходящая задача.

О продукте

AURMIND проводит бизнес-разборы для владельцев и управляющих посуточной арендой.

На разборе специалист помогает определить:

• где в операционной работе теряются время и деньги;
• что можно улучшить в заявках и переписках;
• как контролировать загрузку, цены и команду;
• какие процессы стоит автоматизировать в первую очередь.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

• имеет опыт холодных звонков или активных продаж;
• не боится самостоятельно звонить новым клиентам;
• умеет задавать вопросы и слушать;
• говорит грамотно и спокойно;
• не давит на собеседника;
• умеет работать по скрипту, но не читает его механически;
• аккуратно фиксирует результаты;
• готов работать с телефонией и таблицами;
• спокойно относится к обратной связи;
• готов пройти оплачиваемую тестовую неделю.

Опыт в недвижимости, посуточной аренде, B2B или продаже услуг будет преимуществом.

Как проходит отбор

Мы не проводим длинные классические собеседования.

Процесс состоит из четырёх этапов:

1. Отклик и ответы на вопросы в сопроводительном письме.
2. Короткое голосовое тестовое задание до 60 секунд.
3. Оплачиваемая рабочая тестовая неделя.
4. Выход на постоянную работу.

На тестовой неделе кандидат получает реальную базу, скрипт, рабочую телефонию «Скорозвон» и рабочую таблицу.

Условия

• удалённая работа;
• график по будням, часы согласуем;
• фиксированная часть: 65 000–80 000 ₽ на руки;
• бонус за состоявшуюся квалифицированную встречу;
• процент от первой оплаты клиента;
• оплачиваемая тестовая неделя;
• готовая база контактов;
• телефония «Скорозвон»;
• обучение продукту и скрипту;
• прямое взаимодействие с руководителем.

Вопросы для сопроводительного письма

Пожалуйста, ответьте на все вопросы:

1. Где и сколько времени вы работали с холодными звонками?
2. Какие продукты или услуги вы продавали?
3. Был ли у вас опыт назначения встреч для менеджеров или специалистов?
4. Работали ли вы в «Скорозвоне» или другой системе телефонии?
5. Сколько звонков в среднем совершали за рабочий день?
6. Как вы обычно фиксировали результаты звонков и контролировали повторные контакты?
7. Что вы ответите владельцу пяти квартир, который говорит: «Мне не нужны никакие нейросети, у меня и так всё работает»?
8. Готовы ли вы пройти оплачиваемую тестовую неделю?

В сопроводительном письме также укажите город и удобный график работы.