Ведущий инженер по охране окружающей среды (эколог)

Липецк, площадь Петра Великого, 4А

Описание вакансии

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников.

Приглашаем Вас на вакансию: Ведущий Инженер по охране окружающей среды

В Ваши обязанности будет входить:

Контроль за соблюдением экологического законодательства в организации;
Разработка проектов планов по охране окружающей среды, контроль их выполнение;
Участие в проведении экологической экспертизы технико-экономических обоснований, проектов расширения и реконструкции действующих производств и т.п;
Работы по контролю состава сточных вод, выбросов вредных веществ в атмосферу, обращения с отходами и т.п;
Контроль за соблюдением технологических режимов природоохранных объектов;
Проверка соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее профессиональное образование;
Знание экологического законодательства , методов экологического мониторинга;
Опыт работы в соответствующей должности не менее 1 года.

МЫ предлагаем Вам:

Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
Социальный пакет;
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
Профессиональные надбавки и годовое премирование;
График работы 5/2: с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:00, с перерывом для отдыха и питания с 12:00 до 12:48. Выходные дни: суббота и воскресенье;
Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
Социальные программы для сотрудников (материальная помощь к отпуску, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям), выплаты за рационализаторство и денежные бонусы по программе "Приведи друга";
Активная корпоративная жизнь;
Культурные мероприятия и волонтерство при желании.