Начальник отдела обеспечения персоналом (Отдел кадров)

​​​​​​​- контроль работы подчиненных сотрудников и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства;

- составление и ведение корпоративной отчётности в части кадров и управления персоналом;

- разработка и анализ локальных нормативных документов в части приема;

- подбора персонала, кадрового резерва, награждений работников аттестации персонала, контроль работы военно-учетного органа, работа с центрами занятости.

Работа с организационными структурами Обществ Холдинга, анализ и ведение штатных расписаний.

​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование в сфере менеджмента или управления персоналом.

Умение грамотно и качественно проводить анализ большого объема информации, быстрая реакция на изменения, стрессоустойчивость. Мобильность Отсутствие ограничений при необходимости переработок.

Уверенное знание ПК, коммуникабельность .

Желателен опыт работы на предприятиях ОПК или крупных промышленных предприятиях.

​​​​​​​​​​​​​​Официальное трудоустройство.

Ежегодная индексация заработной платы.

Расширенный социальный пакет, включая ДМС со стоматологией

Возможность приобрести собственное жилье: льготная ипотека от 1,3% до 2% для сотрудников предприятий ОПК.

Реальные перспективы карьерного роста внутри холдинга.

Удобный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.