Инженер-электроник

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК Газпром бурение

Обязанности:

• ремонт, диагностика и обслуживание телеметрических систем производителей Энергия, APS Technology, БИТАС, наземного коммуникационного оборудования;
• тестирование, калибровки, настройки, программирование модулей телеметрических систем согласно инструкциям;
• понимание электротехнических схем;
• ведение технической документации, заполнение проверочных листов;
• приемка, комплектование оборудования;
• подготовка технических отчетов по результатам проведенных работ;
• соблюдение расхода материалов, запасных частей и других средств согласно процедурам по обслуживанию и ремонту оборудования.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы с буровым оборудованием;
• при наличии высшего электротехнического образования и при высоком среднем балле в дипломе допускается к собеседованию без опыта работы;
• умение работать со специализированными диагностическим оборудованием, измерительными приборами и инструментами;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание компьютера (не менее офисного пакета).

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС с первой недели трудоустройства (со стоматологией);
• компенсация питания и проезда;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
• график работы 30х30;
• вахта г. Иркутск, предоставляется квартира для проживания, вахтовый автобус для доставки к производственной базе.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.