Юрист

«Эльтон» - это санаторно-курортный комплекс на уникальном природном ресурсе – озере Эльтон. Мы предлагаем нашим гостям лечебные и оздоровительные программы, основанные на целебных грязях и минеральных водах.

Мы в поисках юриста, который поможет минимизировать правовые риски, выстроить прозрачные процессы. Мы особенно ценим кандидатов, которые быстро погружаются в новые задачи и предлагают системные решения.

Чем предстоит заниматься:

• Договорная работа: подготовка, экспертиза и согласование договоров ведение реестра договоров, контроль сроков и исполнения обязательств.
• Правовое сопровождение медицинской и санаторно‑курортной деятельности.
• Работа с претензиями и обращениями гостей: анализ претензий, подготовка ответов, оценка рисков, взаимодействие с профильными подразделениями для досудебного урегулирования.
• Взаимодействие с контролирующими органами: подготовка пояснений, документов по запросам, участие в проверках, анализ предписаний, формирование плана устранения нарушений.
• Корпоративные вопросы: подготовка протоколов, приказов, сопровождение внутренних процедур, взаимодействие с учредителями.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт юридической работы от 3 лет (желательно в сфере услуг, гостинично‑туристическом или медицинском бизнесе).
• Уверенное знание ГК РФ, ТК РФ, Закона о защите прав потребителей; понимание специфики лицензируемых видов деятельности будет преимуществом.
• Навыки договорной работы: умение видеть риски, формулировать условия, структурировать сделки.
• Грамотная письменная речь, внимание к деталям.
• Самостоятельность, готовность брать ответственность за результат и работать в режиме многозадачности.

Будет плюсом:

• Опыт работы в санаторно‑курортной, гостиничной, медицинской или туристической сфере.
• Понимание специфики проверок Роспотребнадзора, Росздравнадзора, трудовой инспекции.
• Практический опыт по претензионно‑исковой работе (даже эпизодический).

Условия работы:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и зоны ответственности).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Формат работы: уточняется (офис на территории санатория / удалённый / гибридный); при необходимости – командировки/выезды на объект.