Взыскатель Аналитик Департамента взыскания и исполнительного производства

Москва, улица Ленинская Слобода

Метро: Автозаводская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение портфеля просроченной задолженности на стадиях Legal / Post-Legal в дистанционном формате.
Исполнительное производство: подача/контроль исполнительных документов, взаимодействие с ФССП, подготовка заявлений/ходатайств/жалоб, контроль сроков и действий пристава.
Претензионно-исковая работа: подготовка процессуальных документов (исковые заявления, заявления о выдаче судебного приказа, возражения, апелляции/кассации по необходимости), сопровождение судебных стадий.
Досудебные переговоры с должниками в рамках требований 230-ФЗ: урегулирование, согласование графиков, фиксация договоренностей, работа с возражениями.
Сбор/подготовка доказательственной базы: запросы в госорганы/инстанции, анализ активов/доходов, подготовка материалов по взысканию.
Ведение работы в CRM/учетных системах, соблюдение регламентов, подготовка отчетности по результатам.

Требования:

Опыт работы во взыскании (банк/МФО/ПКО/коллекторское агентство/проблемные активы) от 3 лет на стадиях legal/post-legal или релевантный опыт в ФССП/исполнительном производстве.
Уверенные навыки по 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”: базовые инструменты, сроки, жалобы, взаимодействие с приставами.
Умение самостоятельно готовить процессуальные документы и вести переписку/коммуникацию с судами/ФССП.
Уверенный пользователь ПК: офисные приложения, электронный документооборот, CRM.
Самостоятельность, дисциплина, ориентация на результат, устойчивость к объёму задач.
Практика по банкротству ФЛ/ЮЛ (127-ФЗ): включение в реестр, оспаривание сделок, субсидиарная ответственность.
Опыт с цессией/правопреемством, портфелями задолженности (покупка/продажа/сопровождение).
Работа с залогами/розыском/арестом имущества/торгами/реализацией.
Опыт в крупных банках/финтех/МФО/ПКО и знание требований 230-ФЗ (корректные коммуникации).
Участие в автоматизации: CRM, интеграции, СМЭВ/ЕПГУ, роботы/боты, настройка процессов.

Условия:

Доход: фикс + премия (обсуждается по уровню компетенций и портфелю).
График: 5/2 (возможны варианты), дистанционный/гибридный формат (по договоренности).
Обучение регламентам, поддержка руководителя, понятные KPI и инструменты.