Машинист тепловоза

ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию.

ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства.

Приглашаем на работу машиниста тепловоза, с опытом и без!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

- управление тепловозом при выполнении маневровой работы;

- обеспечение безопасности движения и соблюдение требований ПТЭ, ИСИ, ИДП, ТРА и локальных документов предприятия;

- приемка, подготовка к работе и сдача тепловоза;

-контроль технического состояния тепловоза и своевременное выявление неисправностей;

-соблюдение требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- среднее профессиональное образование;

-наличие корочек машиниста тепловоза;

-рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

• место работы: г. Кемерово, Кемеровская область;
• график работы: сменный (2/2);
• стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
• надбавка за профмастерство;

• дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;

• дотация за питание;

• корпоративный транспорт;

• бесплатное обучение и повышение квалификации;

• программа адаптации и наставничества;
• перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях);
• возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри предприятия;
• активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
• бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
• бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
• программу поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
• своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка.