Начальник отдела по продажам продуктов эквайринга

В Сбере в Управлении "Безналичные решения" открыт конкурсный подбор на позицию Начальник отдела по продажам продуктов эквайринга. Мы ищем активного и опытного лидера команды, способного успешно развивать направление безналичных платежей и обеспечивать рост доходности банка.

Обязанности

• организация эффективной работы отдела по направлениям эквайринга и платежных сервисов
• поиск и привлечение новых партнеров
• проводение анализа рынка торгового и интернет эквайринга, платежных сервисов B2B и B2C и выявление потенциальных партнеров
• участие в переговорах с ключевыми партнерами, консультирование по вопросам обслуживания, включая консультирование по индивидуальным схемам/договорам (в части продаж)
• исполнение плана мероприятий, направленного на выполнение целевых показателей бизнес-плана по направлению продаж продуктов канала
• взаимодействие с подразделениями Банка в части организации поддержки продаж и продуктовой экспертизы по направлению "Безналичные решения"
• работа с командой: подбор, обучение и оценка сотрудников канала.

Требования

• высшее образование
• опыт работы в финансово-банковском секторе, в области развития платежных решений и программ лояльности не менее 5 лет
• управленческий опыт от 2-х лет
• наличие технологической и бизнес-экспертизы в направлении эквайринга/платежных сервисов
• знание практических инструментов реализации цифровой трансформации
• умение эффективно пользоваться современными IT-инструментами
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности
• опыт проведения успешных переговоров с первыми лицами организаций
• навыки эффективного управления, принятия управленческих решений, организаторские способности.

Условия

• комфортные рабочие условия в современном офисе по адресу: г Нижний Новгород, ул. Керченская, 18
• постоянное профессиональное развитие благодаря доступу к образовательным ресурсам Виртуальной школы Сбера и программам обучения в СберУниверситете
• полис расширенного медицинского страхования (ДМС) для вас и ваших близких
• участие в корпоративной пенсионной программе
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• гибкая ипотека с дисконтом, составляющим ⅓ ключевой ставки Центрального Банка.