Ведущий инженер – программист (ЧПУ станки)

• Анализировать технологические возможности приспособлений, применяемых на станках с ЧПУ, для установки сложных деталей.
• Автоматизировать процесс обработки деталей на станках с ЧПУ.
• Рассчитывать потребные силы закрепления для установки в приспособление сложных деталей.
• Корректировать вручную текст УП после компиляции ее системой автоматизированного проектирования.
• Корректировать УП на стойке станка с ЧПУ.
• Осуществлять привязку инструмента к системе координат станка с ЧПУ.
• Осуществлять отладку УП при изготовлении первой детали.
• Корректировать положение инструмента в рабочем пространстве станка после изготовления первой детали.
• Осуществлять контроль параметров детали после изготовления на станках с ЧПУ.
• Осуществлять контроль точности обработанной заготовки.
• Осуществлять контроль качества поверхности обработанной заготовки.
• Применять методы поиска и выявления ошибок в управляющих программах.
• Корректировать технологическую документацию в связи с корректировкой УП.
• Управлять станком с ЧПУ.
• Осуществлять поиск и выявление ошибок в управляющих программах.
• Осуществлять контроль основных параметров детали.
• Определять виды брака сложных деталей и способы его предупреждения.
• Составлять отчеты о проделанной работе.
• Проводить интеграцию роботов со станками: загрузка/выгрузка деталей, смена паллет, обслуживание нескольких станков одним роботом.

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы не менее 4 лет в разработке программного обеспечения, в том числе не менее 2 лет на позиции инженера‑программиста.
• Знание программ МС Офис, 1С.
• Знание ЕСКД, чтение чертежей.
• Знание и опыт работы в программах Вертикаль, Лоцман, Полином будет Вашим преимуществом.

Ведущий инженер – программист должен знать:

• системы ЧПУ: Sinumerik (Siemens), Fanuc, Heidenhain, знание архитектуры, G-кодов и специализированных циклов каждой системы методологии управления инновационными инициативами и особенности их применения в ИТ‑разработке;
• макропрограммирование для параметрических программ, автоматического расчёта координат, адаптивной обработки;
• кинематику: 3-осевая, 4-осевая, 5-осевая обработка, токарно-фрезерные комплексы, многошпиндельные станки, револьверные головки;
• технологические процессы: фрезерование, токарная обработка, сверление, резьбонарезание, электроэрозия, шлифовка — и соответствующих режимов резания;
• программирование промышленных роботов на родных языках.
• кинематику промышленных роботов.
• программирование роботов: симуляция, планирование траекторий, избегание коллизий.
• интеграцию роботов со станками: загрузка/выгрузка деталей, смена паллет, обслуживание нескольких станков одним роботом.
• PROFINET, PROFIBUS, EtherCAT, Modbus TCP/RTU, OPC UA, MTConnect — знание топологий, адресации, синхронизации реального времени.
• языки высокого уровня: Python, C/C++, C# — для написания драйверов, интеграционных сервисов, парсинга протоколов.
• работу с API производителей оборудования (Fanuc FOCAS, OPC UA SDK).
• CAD-системы: Компас-3D — для проверки моделей, подготовки управляющих программ, проектирования оснастки.
• оснастку: зажимы, патроны, оправки, влияние на точность и повторяемость.

• Работа на крупном предприятии в составе государственной корпорации "РОСТЕХ".
• Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
• Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 08:35 до 17:05).
• Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия.
• Развозка от ст. метро "Девяткино" .
• Столовая и здравпункт на территории Предприятия.
• Частичная компенсация питания в столовой.
• Социальный пакет: ДМС после испытательного срока, надбавки к заработной плате за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску).
• Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей.
• Программы обучения для специалистов за счет Предприятия.
• Подарки детям к Новому Году.