Мастер группы систем автоматического регулирования

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Мастера группы систем автоматического регулирования Цеха тепловой автоматики и измерений

Основные должностные обязанности:

• Организация и проверка работы персонала в соответствии с
  правилами организации работы с персоналом на предприятиях и в
  учреждениях энергетического производства
• Осуществлять поддержание средств технологического контроля и регулирования параметров оборудования энергоблоков, систем
  автоматического регулирования, другого оборудования, закрепленного за группой САР в исправном состоянии, готовность их к работе, своевременность проведения технического обслуживания и ремонт, выполнение мероприятий по повышению их надежности в соответствии с ПТЭ, ПТБ, ППБ, действующими инструкциями и нормами.

• Наличие Среднего профессионального (технического) образования и стаж работы на производстве не менее 3 лет
• Наличие Высшего (технического) образования и стаж работы на
  производстве не менее 1 года

Ваши условия работы:

• Рабочее место Псковская обл., рабочий поселок Дедовичи, Псковская ГРЭС

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.