Главный механик

Ключевые задачи (что предстоит делать):

1. Финансово-экономический блок

· Составление годового/квартального бюджета на ТО, ремонты, запчасти, ГСМ и аренду; контроль исполнения.

· Анализ эффективности лизинга (сравнение с покупкой, оптимизация платежей, контроль графиков выкупа).

· Контроль норм и организация списания ГСМ по каждой единице техники, анализ сверхнормативного расхода.

2. Управление парком и диспетчеризация

· Диспетчеризация личного парка техники и привлечённой арендованной техники — распределение по объектам, контроль перемещений, загрузки и простоев.

· Контроль и организация работы линейных механиков (постановка задач, графики выездов, приёмка выполненных работ).

3. Работа с арендой (по всей России)

· Поиск контрагентов на аренду спецтехники и малой механизации в регионах присутствия.

· Проведение переговоров по ценам, срокам и условиям поставки техники.

· Организация заключения договоров оказания услуг (аренда с экипажем и без), контроль их исполнения.

4. Документооборот и отчётность

· Ведение всей бухгалтерской первичной документации по движению техники (акты, списания, путевые листы, учётные карточки).

· Взаимодействие с бухгалтерией и юристами по вопросам оформления аренды, лизинга и списаний.

Требования к кандидату:

· Высшее/среднее техническое образование (механика, эксплуатация транспорта).

· Опыт работы от 3 лет на позиции главного механика или нач. отдела механизации в строительной/транспортной компании.

· Обязательный опыт: бюджетирование ремонтных расходов, работа с лизинговыми сделками, организация списания ГСМ, диспетчеризация крупного автопарка (от 100 ед.).

· Навык ведения переговоров и заключения договоров аренды с региональными контрагентами.

· Знание нормативных документов по учету ГСМ, ППР, путевых листов.

· Уверенный пользователь 1С (или аналоги) для учёта движения ТМЦ и ГСМ.

Личные качества: системное мышление, финансовая дисциплина, стрессоустойчивость, управленческий опыт (от 5 подчинённых).

Условия:

· З/п от 170 000 до 220 000 руб. (по итогам собеседования) + премия за экономию бюджета.

· График 5/2 (возможны командировки по объектам).

· Официальное оформление.

· Автомобиль для служебных поездок, корпоративный мобильный.

Ключевые навыки в резюме: Бюджетирование, Анализ лизинга, Списание ГСМ, Диспетчеризация техники, Управление механиками, Аренда спецтехники, Переговоры с контрагентами, Договорная работа.