Контент-менеджер / дизайнер бренда (мужская одежда)

Визуал маркетплейсов и вывод карточек в ТОП

• Прорабатывать фотоворонку целиком: от главного фото до последнего слайда, под каждую категорию своя логика
• Обрабатывать и собирать карточки, делать стильную инфографику в едином стиле бренда
• Разрабатывать rich-контент, тестировать гипотезы, влиять на CTR и конверсию карточек
• Отслеживать позиции карточек, работать с аналитикой WB / Ozon / Lamoda, вносить визуальные правки под результат. Единый визуал бренда во всех цифровых каналах
• Держать единую визуальную систему на маркетплейсах, сайте и в соцсетях
• Адаптировать визуал под каждый канал без потери айдентики
• Развивать визуальный язык бренда: композиция, цвет, типографика, тон коммуникации ​​​​​​​ Координация SMM-специалиста и работы с блогерами
• Координировать работу с SMM-специалистом: согласовывать визуал, следить за соответствием стилю бренда, синхронизировать контент-план с выходом коллекций и съёмками
• Задавать визуальный стандарт для работы с блогерами — референсы, тон, эстетика; саму работу с блогерами (поиск, переговоры, брифы, размещения) ведёт SMM-специалист
• Согласовывать контент от блогеров в части визуала и соответствия бренд-стилю до публикации​​​​​​​ Продакшен фотоконтента под ключ
• Организовывать фотосессии: писать ТЗ (референсы, локации, свет, образы, список кадров и ракурсов), собирать смету, согласовывать сроки
• Подбирать и координировать команду продакшена: фотограф, видеограф, стилист, модели, MUA, ассистенты, локации
• Присутствовать на съёмках очно и контролировать соответствие референсам и ТЗ — съёмки проходят в Москве, готовность к командировкам обязательна, если вы не живёте в Москве
• Отбирать лучшие кадры с точки зрения стиля и коммерческого потенциала, ставить задачи на ретушь и цветокор​​​​​​​ ​​​​​​​ ИИ и ускорение продакшена
• Продвинутое использование ИИ-инструментов: генерация и доработка визуала, лайфстайл-сцены, фоны, ретушь, замена локаций, работа с моделями
• Внедрять ИИ в рутинные процессы, чтобы ускорять выпуск контента без потери качества

• Уверенный Photoshop / Illustrator / Figma
• Обязательно реальное владение ИИ-инструментами (Midjourney, Flux, Stable Diffusion, NanoBanana, higgsfield, ИИ-ретушь) — с примерами в портфолио
• Опыт организации фотосессий под ключ: от ТЗ и подбора команды до сдачи готового контента
• Опыт совместной работы с SMM-специалистом или смежными специалистами: умение ставить визуальную задачу, согласовывать и принимать результат
• Понимание специфики блогерского контента в fashion — чтобы грамотно ставить визуальные требования и принимать материалы
• Сильная инфографика: умение сказать главное минимумом элементов
• Опыт в мужской одежде и/или fashion / lifestyle
• Понимание, как показать фактуру ткани — шерсть, кашемир, хлопок
• Понимание алгоритмов маркетплейсов и того, как визуал влияет на выдачу и продажи
• Чувство стиля и насмотренность: вы отличаете премиум от «дорого-богато»
• Широта мышления: вы видите бренд системой, а не потоком карточек
• Самостоятельность, ответственность за результат, стабильная связь — работа удалённая

Будет плюсом

• Опыт в fashion-съёмках миддл и премиум-сегмента
• Базовое видео и монтаж (reels, короткие ролики для соцсетей и МП)
• Копирайтинг под миддл и премиум-сегмент
• Опыт работы с полиграфией (бирки, упаковка, лейблы)
• База проверенных подрядчиков по продакшену в Москве

• Зарплата 130 000 – 150 000 ₽ на руки — в зависимости от опыта и портфолио
• Удалённая работа, полная занятость, гибкий график — можно из любого города
• Свобода в визуальных решениях — мы ждём ваших идей, а не только исполнения
• Бюджет на съёмки, подрядчиков и ИИ-инструменты
• Бренд, в котором можно выстроить визуальный стиль с нуля и увидеть результат в цифрах — в позициях карточек и продажах
• Грамотные руководители, человечное отношение, пространство для роста

Как проходит отбор

1. Отклик с портфолио. Обязательно приложите работы по fashion / одежде / маркетплейсам и напишите 2–3 бренда, визуал которых вам близок. Отклики без портфолио не рассматриваем.

2. Небольшое тестовое задание — покажет ваш подход и насмотренность.

3. Собеседование с руководителем и собственником — детально обсуждаем задачи, ожидания и условия.

4. Оффер.