Москва
Метро: Библиотека им.ЛенинаМы развиваем HR-экосистему, которая объединяет работодателей, рекрутеров, кандидатов и партнеров.
В проект входит собственная платформа для автоматизации HR-процессов — от поиска кандидатов до взаимодействия и расчетов с исполнителями — а также профессиональное сообщество работодателей и соискателей.
Проект уже работает: есть действующие работодатели, реальные контракты, подтвержденная экономика и тысячи кандидатов в сообществе.
Сейчас мы расширяем сеть HR-партнеров и ищем кураторов направления, которые хотят не просто закрывать отдельные вакансии, а выстраивать собственное направление и получать доход от долгосрочной работы с работодателями.
Готовый поток кандидатов;
Собственный кабинет;
Карьерные инструменты;
Методологию сопровождения кандидатов;
Поддержку команды;
В течении месяца куратор:
Проводит диагностику кандидата
Формирует карьерную стратегию
Помогает подготовить резюме
Сопровождает кандидата
Выводит его на интервью
Трудоустраивает через собственные вакансии или вакансии платформы
Будет преимуществом, если:
Есть собственное кадровое агентство
Есть постоянные работодатели
Работали с массовым наймом
Есть опыт в карьерном консультировании
полностью удаленную работу;
доступ к базе вакансий и кандидатов;
собственный кабинет на HR-платформе;
инструменты для автоматизации подбора;
Конкурентный фикс+KPI +бонус за развитие направления
возможность работать со своими работодателями;
возможность получать дополнительные заявки от нашей базы;
Каждый месяц мы определяем лучшего куратора (приз 200 000 рублей).
100% вознаграждения работодателя за успешное трудоустройство кандидата по вашим собственным вакансиям;
50% от стоимости успешного трудоустройства по вакансиям работодателей из нашей базы.
При отклике кратко расскажите о своем опыте: с какими вакансиями и работодателями вы работаете и есть ли опыт массового подбора.
Готовы обсуждать индивидуальные условия сотрудничества с сильными HR-специалистами и командами.