Инженер ПТО ЭМР (п. Усть-Луга, Ленинградская область)

В связи с увеличением работ на объекте в п. Усть-Луга, компания приглашает на постоянную работу Инженера ПТО (электромонтажные работы).

Обязанности:
​​​- Получение, архивирование и выдача мастерам и прорабам проектной документации. Проверка проектной документации на предмет расхождений между листами комплекта, наличия ошибок и отсутствия необходимой информации (проработка технических решений).
- Согласование отступлений от проектной документации, по средствам технических запросов в службы Заказчика и по средствам контакта с представителя авторского надзора Проектного института на площадке.
- Получение задач по проработке технических решений от мастеров и прорабов, от руководителя проекта и от смежных служб ПТО.
- Техническое и документальное сопровождение строительного блока.
Вспомогательные задачи:
- Формирование заявок на поставку материалов и оборудования на строительную площадку в собственную службу снабжения и в службы Заказчика. Формирование заявок для мастеров на получение материалов с собственного склада для вовлечения в производство работ.
- Формирование, заполнение табличных баз данных с информацией, используемой на строительной площадке: прогресс выполнения работ, реестр проектной документации, реестр согласованных технических решений и т.д.

- Участие в защите выполненных работ перед службами Заказчика.

Требования:
- Средне-специальное, высшее техническое (инженерное) образование.
- Опыт работы в ПТО от 2 лет.
- Уверенное владение MS Office (Excel, Word), AutoCAD.
​​​
Условия работы:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Белая заработная плата (зависит от вашего опыта и квалификации).
- График: 60/15, 6/1 ПН-ПТ с 08:00 до 19:00, СБ - сокращённый день,
ВС - выходной.
- Проживание: Иногородним сотрудникам предоставляется проживание в квартире в г. Кингисепп.
- Питание: Компенсация питания (суточные) 700 руб./смена.
- Дорога: Компенсация билетов до 10 000 руб. в одну сторону.
- Экипировка: Сезонная спецодежда, обувь и инструмент предоставляются.
- Развитие: Обучение и повышение разряда за счет компании.
- Забота о сотрудниках: Материальная помощь при жизненно-важных событиях (свадьба, рождение ребенка, подарки детям на НГ и др).