Инженер-аналитик

Обязанности:

• Делопроизводство, контроль входящей/исходящей корреспонденции в системе "1С: Документооборот", регистрация внутренней корреспонденции.
  Регистрация внешней корреспонденции с подрядными организациями (посредством электронной почты)
• Подготовка писем, служебных записок и распорядительной документации по поручению руководства.
• Ведение протоколов совещаний.
• Оформление распорядительной документации по дирекции в 1С.
• Оформление заявок в системе "1С: ERP" (заявки на потребность, заявки на расходование денежных средств и т.д.), сбор подписей на закрывающих документах от подрядчика (с передачей в бухгалтерский отдел и отправкой подрядчику).
• Работа в системе "1С: ЗУП":
  - ведение табеля учёта рабочего времени
  - оформление работ сверхурочно и в выходные дни,
  - оформление отпусков,
  - оформление совмещений на период отсутствия сотрудника.
• Оформление документации для организации пропуска персонала подрядных организаций.
• Ведение аналитической работы по проектам в ИСУП "ADVANTA".

Требования:

• Знания и навыки работы в системах: MS Office включая MS Project; 1С: Документооборот, 1С зарплата и управление, 1С:ERP, 1С:Логистика, ИСУП "ADVANTA", знание и умение работать в системах постановки и контроля задач наподобие "ServiceDesk";
• Знание основных положений Единой государственной системы делопроизводства (ЕГСД);
• Навыки ведения протоколов и деловой переписки;
• Знание требований системы менджмента качества и системы экологического менеджемента.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс, Никор и др.);
• Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
• Новогодние подарки для детей, подарки первокласснику;
• Внутренние программы поддержки сотрудников (компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
• Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.