Главный бухгалтер (строительство)

В связи с масштабированием бизнеса и ростом числа одновременно реализуемых объектов компания открывает позицию главного бухгалтера, который выстроит и возглавит финансово-учетный функцию.

Обязанности:

• Выстраивание и ведение полного бухгалтерского и налогового учета компании;
• Учет по договорам строительного подряда, включая учет незавершённого строительства, актов КС-2/КС-3, взаиморасчетов с субподрядчиками и поставщиками;
• Формирование и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности с учетом специфики российской и абхазской юрисдикций;
• Контроль расчетов по заработной плате, кадровому учету, учету основных средств и спецтехники;
• равление денежными потоками, контроль кассовой дисциплины и банковских операций;
• Взаимодействие с налоговыми органами, банками и внешними аудиторами обеих юрисдикций;
• Построение и оптимизация учетных процессов и внутреннего документооборота в ERP-системе и 1С:Бухгалтерия 8;
• Постановка управленческого учета совместно с собственниками компании;
• Подготовка бюджетов строительных объектов и бюджета компании;
• Формирование и развитие бухгалтерской службы (найм, распределение зон ответственности, методология).

• Опыт работы главным бухгалтером от 7 лет в строительной или девелоперской компании;
• Профильное высшее образование (финансы, бухучет, экономика);
• Знание учета в строительстве: договоры подряда, авансы, незавершенное строительство, работа с генподрядчиками и субподрядчиками;
• Опыт ведения учета в нескольких юридических лицах / группе компаний;
• Знание российского бухгалтерского и налогового законодательства; готовность разбираться в особенностях законодательства Республики Абхазия (обучение и поддержка со стороны компании предоставляются);
• Владение 1С (Бухгалтерия/ERP), опытный пользователь Excel;
• Опыт прохождения проверок и работы с аудиторами;
• Опыт работы с валютными операциями и внешнеэкономической деятельностью;
• Опыт работы в компаниях с зарубежным контуром / международными расчетами.

Условия:

• Релокация в г.Сухум (Республика Абхазия);
• Предоставление релокационного пакета и миграционная поддержка;
• Работа в стабильной и растущей компании;
• Возможность выстроить финансово-учетную функцию компании «с нуля».

​​​​​​​​​​​​​​