HR менеджер / Специалист по подбору персонала / менеджер по персоналу (подбор)

ООО «ВЕГА» - современная компания, предоставляющая услуги аутсорсинга персонала для бизнеса. Мы помогаем компаниям быстро находить сотрудников для решения любых задач, обеспечивая полный цикл сопровождения.

В связи с ростом количества проектов и расширением, компания отрывает дополнительную позицию на должность HR-менеджера.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, оценка, адаптация для массовых и точечных вакансии (от рабочих до ТОП позиций).
• Планирование и аналитика: анализ рынка труда, подготовка планов подбора, составление портрета кандидата, контроль метрик, эффективности воронки, процента выхода кандидатов на работу.
• Работа с кандидатами: размещение вакансий на различных площадках, в т.ч. поиск эффективных площадок; проведение первичных интервью, отбор кандидатов и организация последующих встреч с руководителями направлений, участие в проведении собеседований. Холодный поиск.
• Участие в разработке нормативных документов (тесты, анкеты), обучении персонала.
• Сопровождение кандидата с момента обработки отклика до заключения договора (сбор документов, отправка документов на проверку в службу безопасности и т.д.).
• Поиск и подбор персонала на иностранных сайтах (Казахстан, Киргизия).
• Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП и знание миграционного учета (замещение начальника отдела персонала на время отсутствий). Будет преимуществом опыт работы с оформлением договоров ГПХ и самозанятости.

Требования:

• Опыт работы от 1 года, желательно в массовом подборе или кадровом агентстве.
• Опыт подбора вахтового персонала.
• Знание основных методов подбора (телефонный скрининг, групповые интервью, оценка компетенций).
• Опыт работы с большим объемом данным, стрессоустойчивость и многозадачность.
• Развитые коммуникативные навыки, активность, внимательность и ответственность.
• Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства в 1С ЗУП.

Условия и преимущества:

• Конкурентная заработная плата (оклад + % от закрытых вакансий).
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Полная занятость с удобным графиком 5/2 (сб и вс - выходные).
• Развитие в HR-направлении: обучение, участие в интересных и амбициозных проектах.
• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

Хочется стабильности, роста, новых и интересных задач – откликайся!