Начальник отдела кадров

Функциональные обязанности:

• Управление кадровой службой - в прямом подчинении 4 специалиста, 1 функционально;
• Организация кадрового учета в целом по компании. Кадровый аудит;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Составление, защита и контроль за исполнением бюджета отдела кадров;
• Внутренняя отчётность;
• Разработка, внедрение и контроль исполнения стандартов и требований по кадровому делопроизводству;
• Разработка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов на предприятии (ПВТР, Положения, в т.ч. об оплате труда, должностные инструкции, положения об отделе, Положение о командировках и др.);
• Контроль за ведением воинского учёта;
• Дисциплинарная ответственность сотрудников;
• Персонифицированный учёт;
• Добровольное медицинское страхование сотрудников.

Требования к кандидату:

• Опыт работы начальником отдела кадров от 3 лет со штатом от 1000 человек;
• Желателен опыт работы в розничной торговле;
• Успешный опыт прохождения проверок;
• Высшее профильное образование.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной компании
• Реализацию своего потенциала - интересные, амбициозные задачи;
• Профессиональное и личностное развитие, обучение в Центре Бизнес Обучения ОМА, стремительный профессиональный рост;
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: гарантированный оклад и прозрачную систему мотивации (по результатам работы); своевременную выплату заработной платы на банковскую карточку 2 раза в месяц;
• Мед. страхование сотрудников, возможность приобретения для близких родственников с корпоративной скидкой;
• Приобретать товар с расширенной скидкой до 40% по Карте для Своих;
• Большая бумажная корпоративная библиотека;
• Насыщенную корпоративную жизнь и культуру, ориентированную на развитие каждого сотрудника;
• Работу в комфортном, современном офисе компании, расположенном за МКАД в 800 метрах от ТЦ Диаманд Сити.