Делопроизводитель-HR-менеджер

Чем предстоит заниматься

1. Кадровое делопроизводство (Документооборот):

· Принимать документы у новых сотрудников и проверять их комплектность.
· Проверка правильности заполнение табеля учета рабочего времени организации
· Собирать необходимые подписи сотрудников

2. Подбор персонала (Рекрутинг):

· Публиковать вакансии на сайтах и фильтровать поток откликов (одновременно ведение 5-8 вакансий).
· Активно искать резюме
· Проводить первичный отбор по телефону (скрининг).
· Продавать вакансию — рассказывать о компании и условиях, чтобы заинтересовать людей.
· Организовывать встречи с руководителем и координировать кандидатов.
· Оформлять направления на медкомиссию для принятых сотрудников.

· Приветствуется опыт на аналогичной позиции

·Самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.

· График работы пн-пт с 09.00 ч. до 13.00 ч. (время начала и окончания рабочего дня обсуждается)

· Возможно оформление по договору ГПХ

В сопроводительном письме просьба указать ожидаемый уровень заработной платы.​​​​​​​