Руководитель направления (бережливое производство)

Верхняя Пышма, улица Мичурина, 7

Описание вакансии

Мы инвестируем в современные технологии и непрерывное совершенствование процессов. В связи с расширением задач по операционной эффективности приглашаем в команду сильного руководителя.

Ключевые задачи:

Проводить анализ текущих производственных процессов, выявлять узкие места и разрабатывать дорожные карты улучшений;
Лидировать проекты по внедрению инструментов бережливого производства, цифровизации и автоматизации производственных операций;
Управлять портфелем проектов повышения производительности и снижения затрат (от идеи до внедрения и мониторинга эффекта);
Обеспечивать достижение KPI по производительности, качеству, безопасности и себестоимости;
Формировать культуру непрерывных улучшений через обучение, наставничество и вовлечение персонала;
Координировать работу производственных подразделений с функциями снабжения, логистики, качества, продаж и ИТ;
Готовить регулярную отчетность для руководства о прогрессе, экономическом эффекте и достижении стратегических целей;

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное образование в области развития производственных систем и повышения операционной эффективности;
Подтвержденный опыт практического внедрения инструментов Бережливого производства на производственных площадках;
Понимание технологий производства и принципов работы оборудования;
Опыт управления проектами и кросс-функциональными командами;
Навыки работы с производственными данными, аналитики и расчета экономического эффекта;
Готовность к командировкам между двумя производственными площадками (В. Пышма-Орел; неделя один раз в 2-3 месяца);

Мы предлагаем:

Место работы: Верхняя Пышма, Мичурина 7 (удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен);
Доставка из Екатеринбурга (ост. Таганский ряд, м. Уралмаш, м. Космонавтов) и Среднеуральска;
Конкурентную компенсацию (оклад + бонус за достижение KPI);
Возможность реального влияния на операционную эффективность крупного бизнеса;
Профессиональное развитие и доступ к современным инструментам управления;
Поддержку руководства и ресурсы для реализации инициатив;
Релокационный пакет не предусмотрен;
Пятидневная рабочая неделя с 08.00-17.00;
Насыщенная корпоративная жизнь (театры, аквапарк, волейбол, путешествия по России и многое другое);
Корпоративная поддержка: при заключении брака и рождении детей, в сложных жизненных ситуациях, подарки на день рождения, Новый год и другие праздники.