Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор рабочего персонала (производство, стройка) в соответствии с заявленными требованиями на объекты заказчиков;
• Размещение вакансий на сайтах по привлечению персонала;
• Проведение первичных собеседований с кандидатами (телефонное интервью);
• Ведение отчетности;
• Проверка и сбор документов, необходимых для оформления трудоустройства на начальном этапе;
• Внесение всех необходимых данных по сотрудникам в программе CRM (загрузка документов, заполнение личных данных).

• Образование среднее-профессиональное/высшее;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно вахтового персонала;
• Владение различными инструментами поиска персонала;
• Отличное знание офисных программ;
• Внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать самостоятельно.

• Обучение в 1-й месяц работы на время испытательного срока (на уровень фиксированного оклада не влияет);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Удаленный формат работы;
• График 2/2, с 9.00 до 21.00 или с 8.00 до 20.00;
• Фиксированный оклад 36 000 руб. + бонусы по KPI за каждого трудоустроенного работника (на руки от 60 000 тыс. руб.);
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц.