Менеджер оптовых продаж

Мы отдаём клиентов. Вы делаете сделки и зарабатываете — без потолка по доходу.

Стабильная трейдинговая компания на рынке молочного сырья (СОМ, СЦМ, масло сливочное, сыры, крахмалы) расширяет команду. Работаем с Россией и Беларусью, растём х2 год к году и заходим в новые направления бизнеса.

Нам не нужен человек, который будет год «раскачиваться» на холодной базе. Есть клиенты, есть деньги, есть инфраструктура — не хватает сильных продающих рук. Поэтому мы готовы передать вам клиентскую базу и дать зарабатывать с первых недель.

Почему это интересно:

• Клиенты в подарок на старте. Отдаём базу — вы начинаете с реальных сделок, а не с нуля.
• Доход без потолка. Оклад + прогрессивный процент от маржи по вашим сделкам. Чем крупнее и качественнее сделки, тем выше доход.
• Прямой контакт с собственниками. Решения за минуты, а не за недели. Никакой бюрократии.
• Растущий рынок и растущая компания. Устойчивая ниша (пищёвка), выход в новое направление, набор команды — есть куда расти в деньгах и в масштабе.

Чем предстоит заниматься:

• Вести сделки с обеих сторон — закупка и продажа молочного сырья и продуктов переработки.
• Полный цикл: поиск контрагентов → переговоры → контракт → сопровождение логистики → закрытие → контроль оплаты.
• Развивать клиентскую и поставщицкую базу, строить долгие отношения, а не разовые сделки.
• Работать в CRM (Bitrix24), взаимодействовать с логистикой и системой «Меркурий».

Мы ищем вас, если:

• У вас есть опыт в молочном трейдинге — или в трейдинге / закупках-продажах смежного commodity-сырья (B2B).
• Вы понимаете молочный рынок и знаете его игроков.
• Работали с «Меркурием», уверенно чувствуете себя в CRM и Excel.
• Вы заряжены на результат и заработок, держите удар в переговорах и на крупных суммах, при этом умеете работать в команде.

Будет большим плюсом:

• Своя база поставщиков и клиентов.

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
• Совокупный доход без потолка: оклад (от 70 000 руб.) + процент от маржи по вашим сделкам. Для сильных кандидатов на старте обсуждаем индивидуальные условия.
• Работа в офисе + командировки к партнёрам. Рассматриваем кандидатов с переездом.
• Быструю, «плоскую» команду без лишних уровней согласования.
• Корпоративную жизнь и чек-ап здоровья за счёт компании.

Как откликнуться: Пришлите отклик — и коротко в сопроводительном: с каким сырьём работали и какую самую крупную сделку провели. Это ускорит разговор.