Full stack аналитик (Low code разработчик)

Компания "Бинго-Софт" (BusINess&GOverment SOFT) - это цифровая экосистема на единой платформе "Акцент", российского разработчика программного обеспечения.

Мы создаем и внедряем информационные системы, построенные на базе собственной low-code платформы "Акцент". Мы разрабатываем цифровые решения для автоматизации рабочих процессов в государственном секторе и бизнесе без написания программного кода, что позволяет делать цифровизацию проще и быстрее.

В связи с расширением нашей команды, мы ищем Full stack аналитика (Low code разработчика).

Чем предстоит заниматься:

Создание систем на базе Low-code платформы с приоритетом на работу с интеграциями, используя API и Apache Camel:

• Проектирование сущностной системы и их взаимосвязей;
• Конструирование экранных форм в редакторе, стилизация элементов;
• Проектирование бизнес логики и разработка пользовательских сценариев в системе;
• Выстраивание процесса интеграции между системами (xml,xsd, Rest API);
• Написание sql запросов для сбора аналитики и расчета показателей;
• Обработка требований заказчика, формализация процессов и моделей данных;
• Постановка задач разработчикам и дизайнерам, контроль сроков и результатов;
• Тестирование разработанного функционала, выявление, фиксация, устранение ошибок;
• Участие во внедрении и запуске систем, последующая информационная поддержка.

Что мы ожидаем от тебя:

• Наличие высшего технического образования;
• Понимание принципов разработки программного обеспечения;
• Опыт работы с технической документацией;
• Базовые знания SQL или продвинутый уровень;
• Опыт работы с интеграциями с использованием API и Apache Camel;
• Аналитический склад ума, грамотную устную и письменную речь;
• Готовность к краткосрочным командировкам.

Со своей стороны предлагаем:

• Оформление в аккредитованию IT компанию
• Белая заработная плата, с ежегодной индексацией при выполнении задач
• Офис в центральной части г. Нижнего Новгорода
• Профессионалы в команде, у которых всегда есть чему поучиться
• ДМС расширенный
• Политика "открытых дверей" с руководством компании
• Тимбилдинги команд и общекорпоративные мероприятия
• Подарки для детей сотрудников на Новый год
• Отсутствие дресс-кода, все в компании на "ты"