Ведущий инженер по обслуживанию АТС

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60‑х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время ‑ и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов ‑ изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны. Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития ‑ масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Поддерживать в работоспособном состоянии оборудования сети АТС;
• Поддерживать аппаратное и программное обеспечение системы учета вызовов;
• Поддерживать программное обеспечение переговорных IP устройств;
• Выполнять работы по администрированию АТС;
• Проводить аудио конференции;
• Оказывать поддержку пользователям при работе с фиксированной связью;
• Разрабатывать мероприятия по изменению и совершенствованию сетей связи.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в области связи;
• Знания в области организации автоматической телефонной связи, структуры системы телефонной связи, тенденций развития АТС и систем телефонной связи;
• Знания технического обслуживания оборудования АТС.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2;
• Дотация на питание 50%;
• Ипотечная программа;
• Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Дoстойные условия труда – цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый;
• Хорошие бытовые условия – раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Место работы: г. Колпино.