Главный инженер шахты

Главный инженер шахты

Готовность к переезду в один из городов Кемеровской области (компенсация квартиры от работодателя предусмотрена)

Ключевые задачи и зона ответственности:

· Техническое руководство и развитие:

· Руководство всеми техническими службами шахты

· Разработка и реализация планов по техническому перевооружению и модернизации производства.

· Внедрение новых технологий и оборудования для повышения безопасности и производительности труда.

· Курирование проекта по освоению и выводу на проектную мощность новых перспективных участков

· Оптимизация производственных процессов:

· Анализ и оптимизация схем вскрытия, подготовки и отработки запасов на глубоких горизонтах.

· Повышение эффективности работы очистных и проходческих бригад.

· Контроль за режимом работы и совершенствование систем дегазации, водоотлива и вентиляции.

· Безопасность и надежность:

· Обеспечение безусловного соблюдения требований промышленной безопасности и охраны труда.

· Организация своевременного и качественного проведения ремонтов горной техники.

· Снижение операционных рисков и предупреждение аварийных ситуаций.

· Управление и отчетность:

· Формирование и контроль исполнения бюджета технических служб.

· Подбор, развитие и мотивация команды линейных инженеров и технических специалистов.

· Взаимодействие с надзорными и разрешительными органами.

Обязательные требования:

· Высшее горно-инженерное образование.

· Опыт работы главным инженером на подземной угольной шахте

· Глубокое знание технологий подземной добычи угля, систем управления охраной труда и промышленной безопасностью.

· Практический опыт ведения горных работ в сложных геологических условиях (пологие пласты, газоносность, геологические нарушения).

· Лидерские качества, нацеленность на результат и умение работать в команде.

Будет преимуществом:

· Опыт успешного участия в проектах по запуску новых горизонтов или участков

· Знание современных систем управления производством

Что мы предлагаем:

Возможность применить свой опыт на одном из знаковых предприятий Кузбасса и увидеть конкретные результаты своей работы.

· Влияние и ресурсы: Реальная возможность влиять на техническую политику предприятия, работая в структуре крупного холдинга с серьезными планами развития и инвестициями в актив.

· Конкурентный мотивационный пакет: Высокий уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования), полный социальный пакет, медицинская страховка, программы корпоративного обучения.