Ведущий менеджер по кадровому администрированию

Мы 20 лет в автобизнесе и знаем всё про автозапчасти отечественного рынка. Сейчас мы усиливаем нашу HR - команду и находимся в поиске менеджера по кадровому администрированию.

Что нужно делать:

- Своевременно и качественно вести кадровый документооборот компании (штат - 100 чел.);

- Сдавать кадровую отчетность (ЕФС-1, квота, воинский учет и др.);

- Разрабатывать приказы, ЛНА компании;

- Участвовать в автоматизации процессов КДП (ЗУП КОРП, КЭДО), составлять ТЗ для программистов;

- Участвовать в автоматизации СКУД и расчета з/п по данным СКУД (пропуска, учет, контроль работы СКУД, соблюдение ПВТР);

- Вести блок СИЗ: планирование, закупка, выдача, учет, оформление в 1С;

- Участвовать в HR-проектах отдела персонала.

Мы предлагаем:

- Комфортный график работы: 5/2 с 08.30 до 17.00. В выходные и праздничные дни – отдыхаем;

- Корпоративный транспорт до работы (со ст. м. Пролетарская);

- Конкурентный уровень оплаты труда;

- Ежегодную индексацию заработной платы;

- Дополнительный оплачиваемый выходной каждый квартал;

- Материальную поддержку важных событий в жизни, подарки сотрудникам на дни рождения, корп. мероприятия, подарки детям;

- Скидки для сотрудников на продукцию компании 20%;

- Собственную парковку около офиса;

- Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет: оплата отпусков, больничных.

Для отклика необходимы:

- Опыт работы от 3-х лет (работа в единственном лице ведущим менеджером по персоналу, руководителем отдела будет преимуществом);

- Хорошее знание Трудового кодекса РФ;

- Знания 1С ЗУП (УТ, КОРП);

- Успешный опыт участия в автоматизации процессов КДП будет преимуществом.

- Высокая обучаемость, внимательность, ответственность за результат своей работы.

- Способность разбираться в процессах и принимать решения в рамках своей должности.

Оставляй свой отклик. Мы будем рады видеть тебя в HR - команде ТД "Прогресс - Авто".