Менеджер по подбору персонала

Мечтаешь стартовать в HR, но везде просят опыт? У нас есть решение — мы сделаем тебе опыт сами!

Мы ищем не просто рекрутера. Мы ищем Человека-Энергию. Того, кто не боится брать на себя ответственность за результат. Того, кто умеет продать вакансию так, что кандидат уже через 5 минут будет мчаться к нам на собеседование.

Что ты получишь?

• Личного Buddy - наставника, который научит тебя всему с нуля. Без воды, только практика.
• Возможность стать тем, кого называют «Лицом» и «Голосом бренда». Ты — первое впечатление о компании на входе.
• Уникальный опыт в сфере массового подбора на производство. Это жесткая, но безумно крутая школа, которая превращает новичка в профи за год.

Твой рабочий день будет выглядеть так:

• Поиск кандидатов на работных сайтах.
• Исходящие звонки и обработка входящего трафика от кандидатов.
• Ведение базы в CRM (мы работаем в Ханфлоу ).
• Проведение первичных интервью (телефонных и очных).
• Координация приглашений на собеседования.
• Организация процесса стажировки, прохождения медкомиссии и выхода на работу.

Кто нам нужен?

• Образование: высшее или среднее-специальное (нам важен живой склад ума).
• Ты общителен, эмпатичен и не боишься людей.
• Ты не ждешь у моря погоды , а сам создаешь волну. Включаешь режим «охотника» и находишь кандидатов там, где другие даже не смотрят
• Ты хочешь влюбиться в нашу компанию и делать её круче вместе с нами.
• Опыта в подборе нет? Отлично! Мы ищем начинающих и вырастим тебя с нуля.

Что по деньгам?

• Оклад . Стабильная сумма, которая всегда у тебя в кармане.
• KPI . Твоя зарплата напрямую зависит от того, сколько сотрудников ты привел и трудоустроил.
• Задача: не менее 10 трудоустройств в месяц.
• Работаем на цифры, но без перегруза у тебя есть все инструменты, чтобы выполнять план и зарабатывать.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
• Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках «Драконах», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и др.), поздравления сотрудников с Новым годом, 8 марта, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
• Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье — выходной), с 8:00 до 17:00.

Давай развиваться вместе!

Откликайся, и мы сами расскажем, почему у нас здорово.