Руководитель фонда развития Института Гастрономии

Мы ищем руководителя, который создаст работающий Фонд развития Института гастрономии практически с этапа запуска: сформирует систему фандрайзинга, привлечет партнеров и финансирование, упакует проекты и выстроит устойчивую модель работы Фонда

О позиции

Фонд развития Института гастрономии создается как инструмент привлечения внебюджетных ресурсов для образовательных, инфраструктурных, научных, отраслевых и общественно значимых проектов Института.

Ключевая задача

Не администрировать уже готовую структуру, а создать устойчиво работающий механизм привлечения ресурсов и партнерств вокруг Института гастрономии.

Что предстоит делать:

• Разработать и реализовать стратегию развития Фонда, годовой план и систему KPI.
• Сформировать портфель проектов, привлекательных для бизнеса, благотворителей, грантодателей и институтов развития.
• Выстроить систему фандрайзинга: корпоративные и частные пожертвования, партнерские программы, гранты и иные внебюджетные источники.
• Самостоятельно формировать воронку потенциальных партнеров и вести переговоры на уровне собственников, топ-менеджеров и государственных структур.
• Разрабатывать индивидуальные предложения для партнеров и доводить взаимодействие до финансирования и заключенных соглашений.
• Развивать долгосрочные отношения с компаниями ресторанной, гостиничной, пищевой, туристической и смежных отраслей.
• Организовать системный мониторинг грантов, подготовку заявок и сопровождение поддержанных проектов.
• Совместно с финансовой и юридической службами обеспечить прозрачность поступлений, целевое использование средств и качественную отчетность.
• Совместно с маркетингом сформировать позиционирование Фонда, партнерские кейсы и коммуникации.
• Постепенно сформировать команду и операционную модель Фонда по мере роста объема деятельности.

Как будем оценивать результат:

• объем реально привлеченного внебюджетного финансирования;
• объем подтвержденного финансирования по заключенным соглашениям;
• количество и качество новых корпоративных и частных партнеров;
• доля партнеров, перешедших от разового участия к долгосрочному сотрудничеству;
• количество и объем привлеченных грантов;
• объем финансирования стратегических проектов Института;
• выполнение годового плана Фонда и качество управленческой отчетности.

Кого мы ищем:

• Руководителя с опытом в фандрайзинге, business development, корпоративных партнерствах, GR, грантовой деятельности, фондах/НКО, образовании или институтах развития.
• Кандидата с подтвержденным опытом привлечения финансирования, партнеров или крупных проектов, а не только организационно-административной работы.
• Человека, способного самостоятельно выходить на потенциальных партнеров, проводить переговоры и закрывать договоренности.
• Руководителя с сильными навыками стратегического и проектного управления, бюджетирования и подготовки партнерских предложений.
• Кандидата с высоким уровнем деловой коммуникации, зрелостью, самостоятельностью и репутационной надежностью.

Будет преимуществом:

• опыт работы в университетском фонде, эндаументе или крупной благотворительной организации;
• успешный опыт получения крупных грантов;
• опыт взаимодействия с университетами и органами государственной власти;
• опыт работы с крупными корпоративными партнерами;
• понимание ресторанной, гостиничной, гастрономической или туристической отрасли;
• развитая сеть профессиональных и деловых контактов.

Нам особенно важен подход!

Эта позиция не для руководителя, который ожидает готовый бюджет, штат и донорскую базу. Нам нужен предпринимательский тип руководителя — builder, который умеет превращать идею и сильную институциональную платформу в работающую систему привлечения ресурсов, партнерств и проектов.

Что важно указать в отклике:

Просим кратко описать в сопроводительном письме 2–3 примера, где вы лично привлекли финансирование или стратегического партнера: источник, вашу роль, объем/масштаб и достигнутый результат - основа для приглашения на собеседование.

Ждем ваши отклики!