Менеджер по развитию партнерской сети

Мы ищем Менеджера по развитию партнерской сети, который умеет выстраивать долгосрочные отношения, развивать партнерские каналы продаж и влиять на результат через сеть агентов, брокеров и предпринимателей.

Компания развивает проекты загородной недвижимости в Татарстане — коттеджные поселки «Алтын» и «Тёплое место». В портфеле более 3000 земельных участков, действующая партнерская сеть и масштабные планы по развитию новых поселков.

Главная задача роли — формирование сильного сообщества партнеров, которые регулярно продают продукт компании и приводят новых клиентов.

Позиция подойдет кандидату, который ориентирован на высокий доход, умеет работать в динамичной среде и понимает ценность партнерских продаж.

Основные задачи:

— Работа с агентами, предпринимателями и другими партнерами;
— Проводить встречи, презентации и переговоры;
— Развивать и поддерживать партнерское сообщество;
— Сопровождать партнера от первого контакта до первой сделки;
— Помогать партнерам разбираться в продукте и механике продаж;
— Поддерживать активность партнерской базы через чаты, кейсы и коммуникации;
— Развивать долгосрочные отношения с ключевыми партнерами;
— Вести CRM и контролировать воронку партнерских продаж;
— Выполнять KPI по объему сделок через партнерский канал;
— Анализировать эффективность партнеров и масштабировать успешные практики.

Требования:

Hard skills

— Опыт в продажах или развитии партнерской сети;
— Навыки переговоров и презентаций;
— Опыт работы с CRM;
— Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения;
— Опыт в недвижимости будет преимуществом;

Soft skills

— Высокая ориентация на результат;
— Системный подход к работе;
— Самостоятельность;
— Развитые коммуникативные навыки;
— Инициативность и проактивность;
— Готовность работать «в полях» и активно взаимодействовать с рынком.

Условия:

— Доход: оклад + KPI + процент от сделок партнерской сети;
— Реальный уровень дохода: от 130 000 ₽;
— Работа с узнаваемыми проектами на рынке ИЖС Татарстана;
— Поддержка со стороны компании и обучение продукту;
— Готовые материалы и инструменты для работы;
— Офис в центре Казани;

• График работы - 5/2, с плавающими выходными;

— Выезды на объекты и работа в локациях проектов;
— Возможность влиять на развитие партнерского направления компании.