Экономист по труду и заработной плате

Мы стабильное производственное предприятие с сетью фирменных розничных магазинов, которое верит в технологии, не боится экспериментировать, производит и инвестирует в развитие.

Сейчас мы ищем Экономиста по труду и заработной плате в связи с увольнением сотрудника, ранее занимавшего эту должность.

Мы ценим Ваш опыт и предлагаем Вам:

• современные условия работы в центре города
• руководство, которое слышит и поддерживает инициативу
• техническую поддержку не только внутренним отделом информационных технологий, но и (при необходимости) сторонними организациями
• неограниченный доступ к платформам-помощникам (Консультант+, Бухэксперт и т.п.)
• онлайн-консультирование по сложным вопросам с внешними экспертами
• достойную заработную плату с ежегодной индексацией
• полную правовую защищенность
• возможность профессионального роста и обучения
• дружный коллектив и стабильную рабочую атмосферу.

Задачи нового сотрудника:

• Создавать и актуализировать нормативные документы по оплате труда.
• Разрабатывать и внедрять системы оплаты труда, учитывающие сезонную специфику.
• Составлять обоснованные графики работы с учётом сезонных колебаний, отпусков и производственной программы.
• Контролировать соблюдение трудового законодательства в части режима труда и отдыха, корректность учёта рабочего времени и расчётов заработной платы. Проверять соблюдение режима труда и отдыха, правильность применения тарифных ставок, доплат и надбавок.
• Анализировать эффективность применяемых систем оплаты труда и предлагать меры по их оптимизации.
• Участвовать в разработке штатного расписания и тарифных сеток.

Требования к кандидату:

• Высшее экономическое образование (желательно профильное).
• Опыт работы экономистом по труду и заработной плате.
• Знание трудового законодательства, принципов тарифной системы, методов нормирования труда.
• Навыки работы с программами для ведения кадрового учёта и расчёта заработной платы.
• Аналитическое мышление, умение работать с большими объёмами данных и прогнозировать.
• Способность эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений и бухгалтерией.

Вы нацелены на долгосрочные трудовые отношения? Ждем Ваше резюме!