Авиационный психолог (г. Новосибирск)

Обь, проспект Мозжерина, 10

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проводить психологическое обследование членов летных и кабинных экипажей при приеме на летную работу в авиакомпанию, при переучивании на новый тип ВС, при назначении на командно-летные и летно-инструкторские должности.
Оказывать консультативную помощь командно-летному составу в формировании состава летных экипажей по признаку психологической совместимости.
При необходимости участвовать в работе комиссий по расследованию авиационных событий в части касающейся человеческого фактора и управления ресурсами экипажа (CRM), разрабатывать мероприятия по их предотвращению, обеспечивать и контролировать их выполнение.
Принимать участие в решении вопросов в части касающейся человеческого фактора и CRM.
Принимать участие в разработке и сопровождении программ подготовки членов экипажей ВС в области CRM с соблюдением международных требований, требований РФ, стандартов IATA и правил авиакомпании.
Осуществлять сбор научно-исследовательских материалов для внедрения новых методов организации летного труда в части снижения рисков в области ЧФ.

Требования:

высшее психологическое образование (преимуществом будет наличие сертификата о переподготовки по направлению «Авиационная психология»;
опыт работы по специальности не менее 2-х лет;
английский язык на уровне не ниже Intermediate;
уверенный пользователь ПК (в т.ч. MS Exсel, Word, PowerPoint, Outlook);
знание принципов организации профессиональной подготовки авиационного
персонала в ГА, принципов и методов управления организацией работы и ресурсами летного экипажа;
знание психологии летного труда и управления летным коллективом;
знание нормативных документов ФАВТ, ИКАО, IATA в области человеческого
фактора;

Условия:

бессрочный трудовой договор;
полное соблюдение трудового законодательства РФ;
место работы: Аэропорт Толмачево, пр. Мозжерина 10;
стимулирующие надбавки после прохождения испытательного срока;
оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;
ДМС;
различные внутрикорпоративные программы и обучение;
программы для детей сотрудников (детские лагеря, подарки, мероприятия).
УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА указывать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме.