Финансовый директор (CFO)

Москва, Кольцевая линия, метро Павелецкая

Метро: Добрынинская

Описание вакансии

Меня зовут Нина, я частный рекрутер. Веду поиск сильного финансового директора — операционного партнера для собственника успешного инвестиционного холдинга.

О работодателе: на рынке с 2007 года. В собственности и управлении — около 20 серьезных объектов коммерческой недвижимости в Москве.

Ключевые направления бизнеса: купля-продажа объектов, развитие устойчивого арендного бизнеса, строительство и реконструкция с последующим коммерческим запуском, услуги по управлению технической эксплуатацией сторонних объектов «под ключ».

Философия бизнеса: создавать пространства для клиентов «как для себя» — эстетичные, функциональные и комфортные, обеспечивая при этом максимальную финансовую отдачу от каждого квадратного метра.

О позиции: собственник ищет финансового директора, который станет ключевой фигурой в управлении финансами компании. Это не просто администратор процессов, а предприниматель внутри бизнеса, нацеленный на генерацию прибыли и максимизацию доходности активов. Развитие — через технологический прогресс, а не через найм людей: автоматизация, цифровые инструменты и ИИ — в первую очередь, расширение штата — в последнюю.

Обязанности

1. Завершение внедрения 1С:ERP (ключевой блок):

Принять стартовавший проект и довести до результата: согласование платежей и реестры в системе, первичка из ЭДО, управленческий учет на фактических данных.
Перевести заведение заявок и заказов с финансового блока на бизнес-инициаторов: регламенты, обучение, контроль.
Дашборды для акционера (ДС, платежи, план-факт) без ручного Excel.

2. Планирование и управленческая отчетность:

Бюджетирование (годовое, квартальное, скользящее).
Управленческая отчетность (ОПиУ, ДДС, Баланс) для акционера и директоров.
Ежемесячный план-факт с комментариями и выводами.
Расчет эффективности новых проектов и инвестиций.

3. Казначейство:

Платежный календарь, предотвращение кассовых разрывов, управление ликвидностью.
Банки (3 действующих): счета, кредитные линии, гарантии, комиссии.
Контроль движения ДС, реестры платежей, процедуры согласования.

4. Размещение свободных средств:

Стратегия размещения свободных ДС: депозиты, овернайты, облигации, биржевые фонды, акции ликвидных эмитентов.
Работа с брокерами и УК; понятные предложения для акционера (доходность, риски, сроки); контроль и отчетность по доходности.

5. Контроль учета и налогов — на уровне руководителя:

Финансовый директор — не главбух: учет ведут главный бухгалтер и аутсорсеры. Ваша роль — выстроить процесс и уметь проверить: закрытие периодов, первичку, отчетность, налоговую нагрузку.
Координация аутсорсеров по части юрлиц, контроль качества и сроков.
Налоговое планирование, минимизация рисков; сопровождение проверок, взаимодействие с ФНС.

6. Аудит:

Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами: данные, запросы, сопровождение проверок.

7. Выстраивание и оптимизация процессов:

Построение бизнес-процессов финансового блока и стыков со смежными службами; постоянная оптимизация.
Оптимизация прежде всего через технологии, а не через найм: автоматизация, ИИ, цифровые инструменты.

Требования

Опыт работы Финансовым директором / Финансовым контролером от 3 лет.
1С:ERP (обязательно): опыт внедрения или завершения внедрения; понимание, как бизнес-процессы собираются в систему.
Методология: бюджетирование, управленческая отчетность (ОПиУ, ДДС, Баланс), построение процессов с нуля.
Учет — на уровне контролера: не вести учет вместо главбуха, но уметь проверить закрытие периодов, первичку, отчетность и работу аутсорсеров.
Казначейство и банковские продукты; опыт аудитов и налоговых проверок.
Готовность работать руками: финансового отдела в подчинении нет — реестры, клиент-банки, сверки на вас. Временная, но критически важная мера.
Ценные бумаги: опыт или готовность войти в тему за 1–2 месяца с четким планом.
Системность и аналитические способности: видеть процессы как систему, работать с данными, делать выводы и находить точки оптимизации.
Философия технологий: сначала автоматизация и технический прогресс, потом найм. Цифровая грамотность, уверенная работа с ИИ-инструментами.
Самостоятельность, умение работать в маленькой команде без бюрократии; зрелость — умение работать в тандеме с активным собственником.

Условия

В финансовом блоке сейчас — только вы и главный бухгалтер (часть юрлиц в штате, часть на аутсорсинге). Позиция «играющий тренер», штатных помощников нет.
Прямое подчинение акционеру, высокая скорость решений, жесткие дедлайны.
Заработная плата белая: [оклад 300 тыс. руб.] + [бонусная часть — оговаривается с акционером]. Оформление по ТК РФ.
Офис: исторический дореволюционный особняк в центре Москвы (Замоскворечье).
Отсутствие лишней бюрократии и реальная возможность влиять на прибыльность бизнеса.

Как откликнуться

Откликайтесь через интерфейс hh.ru, приложите портфолио реализованных проектов (кейсы, презентации, ссылки с финансовыми или операционными результатами) — приветствуются кейсы по внедрению ERP и примеры оптимизации через автоматизацию (с цифрами). Название компании и детали проектов обсуждаются на личном собеседовании.