Врач-дерматовенеролог/Врач-дерматолог-косметолог
Врач-дерматовенеролог/Врач-дерматолог-косметолог
Минск, улица Немига, 46
Метро: Площадь ЛенинаОписание вакансии
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
· Работу в клинике с уникальным позиционированием (мы единственные в РБ, кто работает на стыке физиологии и косметологии).
Доступ к передовому оборудованию:
· CUTERA Excel V (первый в РБ) — лазер для лечения сосудов и пигментации
· ФДТ Revixan Duo Light — фотодинамическая терапия для лечения акне и розацеа
· Игольчатый РФ Candela (Matrix)
· Диагностическое оборудование
Космецевтика Reviderm и Коко dermaviduals — немецкое качество с доказанной эффективностью и работа с патологическими состояниями кожи
· Полную административную поддержку: запись пациентов, ведение документации, CRM-система
· Обучение и развитие: мы инвестируем в знания команды, отправляем на конгрессы и обучения, проводим внутренние разборы сложных случаев
· Стабильную зарплату (оклад + % от продаж протоколов и процедур)
· Удобное расположение в центре Минска (ул. Немига)
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС
· Высшее медицинское образование
· Переподготовка по специальности «Косметология» или «Дерматовенерология и косметология»
· Наличие квалификационной категории (вторая, первая или высшая) .
· Мы также открыты для молодых специалистов, готовых расти и обучаться ( условия оговариваем индивидуально) .
Опыт и навыки:
· Опыт работы от 1–3 лет
· Владение инъекционными методиками (плазмотерапия, биоревитализация, контурная пластика, ботулинотерапия, пмк)
· Понимание аппаратных методов (лазеротерапия, РФ-лифтинг, ФДТ) — готовы обучить
· Уверенный пользователь ПК, ведение медицинской документации
Личные качества:
· Желание разбираться в физиологии кожи, а не просто «делать процедуры»
· Уважение к пациенту, умение говорить честно и без панибратства
· Готовность работать в системе (протоколы, ведение, сопровождение)
· Стремление к профессиональному росту и развитию
КОГО МЫ ИЩЕМ
Мы ищем не просто врача. Мы ищем единомышленника.
Того, кто:
· Устал от «шаблонных решений» и хочет работать глубоко
· Не боится сказать пациенту правду о сроках и результатах
· Готов не просто «проводить процедуры», а сопровождать пациента в долгий срок и объяснять весь процесс лечения.
· Проводить диагностические полные консультации с назначением домашней терапией и индивидуально разработанных протоколов, поэтому знания физиологии кожи является обязательным условием
· Хочет быть частью команды, где ценят не корочки, а подход и желание развиваться
Для прохождения первого этапа собеседования вам нужно ответить на задание в прикрепленном письме:
Вам приходит пациентка, 35 лет, с диагнозом «розацеа, эритематозно-телеангиэктатический подтип». У неё стойкая краснота, выраженная сосудистая сетка на щеках и крыльях носа. Она уже пробовала несколько курсов лечения у других специалистов: метронидазол, местные антибиотики, курсы IPL (фотоомоложение). Эффект был временным, краснота возвращалась через 2–3 месяца.
Она пришла к вам на первичную консультацию в Marneolab.
Часть 1. Диагностика и физиология (письменно)
Вопрос 1. Как вы объясните пациентке, почему её предыдущее лечение (включая IPL) не дало стойкого результата, используя понятия барьер, филаггрин, кателицидины и ангиогенез? (Ваш ответ не должен быть перечислением терминов. Это должен быть связанный, убедительный текст, который пациентка поймёт и примет.)
Вопрос 2. Перечислите, какой минимальный объём аппаратной диагностики вы проведёте на первичном приёме и какие именно параметры вы будете оценивать. Опишите, какие результаты этой диагностики станут определяющими для вашего протокола.
Часть 2. Разработка протокола (письменно)
Вопрос 3. Опишите структуру вашего первичного протокола на первые 4–8 недель.
В ответе отразите этапы и приоритеты:
Цель этапа. Чего мы хотим достичь (например, снижение воспаления, укрепление сосудов)?
Ключевые действия. Что мы делаем в клинике?
Ключевые компоненты домашнего ухода. Какие классы активов (не конкретные продукты, а именно классы) и почему вы их назначаете на этом этапе?
Обоснование. Почему именно такая последовательность и почему это критично для успеха? (Связь с патогенезом).
· Работу в клинике с уникальным позиционированием (мы единственные в РБ, кто работает на стыке физиологии и косметологии).
Доступ к передовому оборудованию:
· CUTERA Excel V (первый в РБ) — лазер для лечения сосудов и пигментации
· ФДТ Revixan Duo Light — фотодинамическая терапия для лечения акне и розацеа
· Игольчатый РФ Candela (Matrix)
· Диагностическое оборудование
Космецевтика Reviderm и Коко dermaviduals — немецкое качество с доказанной эффективностью и работа с патологическими состояниями кожи
· Полную административную поддержку: запись пациентов, ведение документации, CRM-система
· Обучение и развитие: мы инвестируем в знания команды, отправляем на конгрессы и обучения, проводим внутренние разборы сложных случаев
· Стабильную зарплату (оклад + % от продаж протоколов и процедур)
· Удобное расположение в центре Минска (ул. Немига)
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС
· Высшее медицинское образование
· Переподготовка по специальности «Косметология» или «Дерматовенерология и косметология»
· Наличие квалификационной категории (вторая, первая или высшая) .
· Мы также открыты для молодых специалистов, готовых расти и обучаться ( условия оговариваем индивидуально) .
Опыт и навыки:
· Опыт работы от 1–3 лет
· Владение инъекционными методиками (плазмотерапия, биоревитализация, контурная пластика, ботулинотерапия, пмк)
· Понимание аппаратных методов (лазеротерапия, РФ-лифтинг, ФДТ) — готовы обучить
· Уверенный пользователь ПК, ведение медицинской документации
Личные качества:
· Желание разбираться в физиологии кожи, а не просто «делать процедуры»
· Уважение к пациенту, умение говорить честно и без панибратства
· Готовность работать в системе (протоколы, ведение, сопровождение)
· Стремление к профессиональному росту и развитию
КОГО МЫ ИЩЕМ
Мы ищем не просто врача. Мы ищем единомышленника.
Того, кто:
· Устал от «шаблонных решений» и хочет работать глубоко
· Не боится сказать пациенту правду о сроках и результатах
· Готов не просто «проводить процедуры», а сопровождать пациента в долгий срок и объяснять весь процесс лечения.
· Проводить диагностические полные консультации с назначением домашней терапией и индивидуально разработанных протоколов, поэтому знания физиологии кожи является обязательным условием
· Хочет быть частью команды, где ценят не корочки, а подход и желание развиваться
Для прохождения первого этапа собеседования вам нужно ответить на задание в прикрепленном письме:
Вам приходит пациентка, 35 лет, с диагнозом «розацеа, эритематозно-телеангиэктатический подтип». У неё стойкая краснота, выраженная сосудистая сетка на щеках и крыльях носа. Она уже пробовала несколько курсов лечения у других специалистов: метронидазол, местные антибиотики, курсы IPL (фотоомоложение). Эффект был временным, краснота возвращалась через 2–3 месяца.
Она пришла к вам на первичную консультацию в Marneolab.
Часть 1. Диагностика и физиология (письменно)
Вопрос 1. Как вы объясните пациентке, почему её предыдущее лечение (включая IPL) не дало стойкого результата, используя понятия барьер, филаггрин, кателицидины и ангиогенез? (Ваш ответ не должен быть перечислением терминов. Это должен быть связанный, убедительный текст, который пациентка поймёт и примет.)
Вопрос 2. Перечислите, какой минимальный объём аппаратной диагностики вы проведёте на первичном приёме и какие именно параметры вы будете оценивать. Опишите, какие результаты этой диагностики станут определяющими для вашего протокола.
Часть 2. Разработка протокола (письменно)
Вопрос 3. Опишите структуру вашего первичного протокола на первые 4–8 недель.
В ответе отразите этапы и приоритеты:
Цель этапа. Чего мы хотим достичь (например, снижение воспаления, укрепление сосудов)?
Ключевые действия. Что мы делаем в клинике?
Ключевые компоненты домашнего ухода. Какие классы активов (не конкретные продукты, а именно классы) и почему вы их назначаете на этом этапе?
Обоснование. Почему именно такая последовательность и почему это критично для успеха? (Связь с патогенезом).
Навыки
- Обучение и развитие
- Навыки межличностного общения
- Инъекции
- Внутренний контроль
- Ведение медицинской документации
- Лабораторная диагностика