Мастер слесарно-механического цеха/мастер смены

Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 4 локации с дилерскими центрами известных брендов Haval, Haval Pro, Chery, Tenet, Geely, Belgee, Exeed, Omoda, Changan, Jaecoo, Jetour, Seres и будут еще!
Мы надежны: за 16 лет работы мы пережили много кризисов и научились справляться с вызовами, поэтому сегодня наш портфель брендов лучший в Санкт-Петербурге.

И сегодня мы приглашаем в команду Сервиса Максимум Мастера слесарно-механического цеха.

Что нужно делать:

• Организовывать работу слесарного цеха согласно стандартам дилера;
• Распределять работы для автомехаников по квалификации;
• Оптимизировать логистику перемещения автомобилей по территории цехов и прилегающей территории автоцентра;
• Планировать загрузки слесарного участка;
• Помогать механикам в сложных нестандартных работах, доводить до персонала технологии оригинального ремонта;
• Контролировать порядок в цехах и производственную дисциплину.

Для нас важно, что ты:

• Уже работал в автомобильном бизнесе;
• Если ты имеешь опыт работы мастером - это будет твоим преимуществом;
• Знаешь техническое устройство автомобиля, методы проведения диагностики и ремонта;
• Знаешь методы проверки качества выполняемых работ;
• Имеешь базовые знания и навыки управления персоналом;
• Лидер, готовый брать на себя ответственность за результат команды и каждого в своей команде.

Что получишь ты, когда пройдешь отбор:

• Оформим тебя в штат с первого рабочего дня, на период испытательного срока будет фиксированный оклад;
• Твой доход будет абсолютно белым, с прозрачной и понятной мотивацией;
• График работы будет сменный 2/2/3 по 12 часов с 9:00 до 21:00;
• Современных цех, оснащенный необходимой техникой;
• Бесплатное питание в столовой на территории автосалона;
• Корпоративные скидки на ДМС и на обслуживание автомобиля;
• А еще мы сделаем твою жизнь в компании интересной: обучения от дистрибьютера, профессиональные школы, корпоративные конкурсы, помощь HR на всем твоем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании;
• Мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно сообщить, что ты приболел.
• Возможность построить карьеру: 75% руководителей сегодня выросли из наших сотрудников. А если тебя интересует горизонтальный рост, ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться.
• И несмотря на то, что мы по-настоящему крупная и системная компания, мы сохранили легкость взаимодействия и открытость. У нас все на "ты", даже с собственником.

Скорее откликайся на вакансию!