Руководитель бухгалтерской службы (Главный бухгалтер)

Мы развиваем современные производственные процессы и внедряем цифровые решения, чтобы повышать эффективность бизнеса. Ищем сильного руководителя бухгалтерской службы, который возьмёт на себя контроль, управление и автоматизацию бухгалтерского и налогового учёта.

Обязанности

• Организовывать и контролировать ежемесячное закрытие учёта и формирование отчётности строго по утверждённому графику и регламентам.
• Обеспечивать контроль налоговых рисков и соблюдение налогового бюджета, своевременно выявлять и минимизировать потенциальные угрозы.
• Выстраивать и поддерживать эффективные рабочие коммуникации с региональными налоговыми органами.
• Контролировать достоверность формирования баланса, включая организацию и сопровождение аудита отдельных статей.
• Отслеживать и контролировать статус СХТП (в части учётных и налоговых аспектов).
• Развивать и внедрять автоматизацию учёта и смежных бизнес‑процессов, повышать прозрачность и скорость обработки данных.
• Настраивать кросс‑функциональное взаимодействие: выстраивать понятные и результативные коммуникации со смежными департаментами и службами.
• Управлять командой главных бухгалтеров (5 человек): ставить задачи, контролировать исполнение, развивать сотрудников, обеспечивать выполнение KPI подразделения.

Требования к кандидату

• Опыт руководящей работы в функции учёта / на позиции главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера — не менее 5 лет.
• Практический опыт учёта производственной себестоимости и понимания специфики производственного учёта.
• Подтверждённый опыт автоматизации учётных процессов и смежных бизнес‑процессов (от постановки задачи до внедрения и контроля результатов).
• Уверенное владение учётными системами Navision и SAP.
• Способность принимать решения в условиях неопределённости и нести ответственность за результат работы подразделения.
• Высокий уровень личной организованности, системное мышление, умение выстраивать процессы.

Условия работы

• Рабочее место: д. Хмелево (37 км от Брянска).
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
• Интересные и нестандартные задачи: возможность влиять на процессы, предлагать и внедрять улучшения.
• Ежеквартальные мясные подарки собственного производства.
• Стабильность крупного агрохолдинга, понятные процессы и поддержка инициатив, направленных на повышение эффективности учёта.