Бухгалтер-экономист

1. Направления учета основных средств и нематериальных активов

Обязанности:

- составление (оформление) первичных учетных документов;

- прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни Филиала;

- выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирование об этом Начальника отдела;

- проверку первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;

- систематизацию первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с Учетной политикой Компании;

- составление на основе первичных учетных документов сводных учетных документов;

- подготовку первичных учетных документов для передачи в архив;

- изготовление копий первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств Филиала в соответствии с Учетной политикой Компании.

- финансовый анализ экономического субъекта, планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта;

- составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта;

- представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения;

- составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов;

Требования:

- высшее образование – бакалавриат

- или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки;

- или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена;

- или среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки.

Преимущества работы в компании:

• Официальное трудоустройство: работа по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы.
• Социальные гарантии: оплачиваемые отпуск, больничные.
• Дополнительные отпускные дни.
• Карьерный рост: четкая организационная структура, возможности для профессионального роста, формирование кадрового резерва.
• Корпоративные мероприятия.
• Поддержка сотрудников: материальная помощь в экстренных ситуациях.
• Обучение и развитие на базе корпоративного университета ППК "Роскадастр".
• Возможность получения двойной выплаты за работу в праздники или выходные дни.
• Профсоюз: защита и социальные гарантии.
• Молодежный совет: развитие и вовлечение, реализация молодежной политики.