Начальник отдела по связям с общественностью

«Контроль Москвы» входит в контур Правительства Москвы и объединяет московские органы власти, наделенные контрольной функцией.

Мы следим за обликом города, безопасностью строительства, использованием городского имущества по назначению, а также контролируем закупки, проверяем целесообразность и правильность использования бюджетных средств, развиваем экологические проекты, сохраняем природу и создаем комфортную городскую среду.

Наша миссия — способствовать ускоренному развитию города и предотвращать риски на этом пути. Присоединяйтесь к нашей команде и создавайте будущее Москвы.

Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии;

• Управление репутацией компании в информационном поле, оперативное реагирование на кризисные ситуации;

• Формирование и укрепление репутации бренда работодателя и корпоративного бренда;

• Выстраивание и поддержание взаимодействия со СМИ, отраслевыми площадками, деловыми сообществами;

• Организация участия компании в отраслевых выставках, форумах, конференциях и корпоративных мероприятиях;

• Формирование PR-календаря, медиаплана и оценка эффективности PR-активностей;

• Подготовка медиаплана и отчетных документов для руководства (по результатам проектов, еженедельно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года);

• Подготовка материалов на доклад руководителям;

• Поддержание в актуальном состоянии базы знаний (комментарии, тезисы, справки и пр.)

• Руководство отделом (Пресс-секретарь, 4 PR-менеджера, 4 SMM-менеджера, 2 фотографа, оператор) и внешними подрядчиками.

• Опыт работы по должности от 15 лет опыт работы в сфере и в руководящей позиции - от 5 лет

• Высшее образование (журналистика, политология, филология, мировая экономика, международные отношения, менеджмент)

• Продвинутая работа с таблицами и документами, внимательность к цифрам и срокам

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата в рынке труда (+ ежеквартальные и годовые премии)
• Работаем с 9 до 18, пятница сокращена на час
• Развитый институт наставничества (мы помогаем влиться в корпоративную культуру и предстоящие задачи)
• Есть все для развития (обучение + возможность ротации)
• Есть все для досуга (насыщенная корпоративная жизнь: спортивные интеллектуальные, досуговые мероприятия, а также праздники для ваших детей и племянников)