Экономист по труду и заработной плате

АО «Банк Акцепт» - региональный коммерческий банк, стабильно работающий на рынке с 1990 г, входит в ТОР-150 крупнейших банков РФ, а также в ТОП-100 самых надежных банков России по версии журнала Forbes.

Наши офисы и филиалы находятся в г. Новосибирске и Новосибирской области, г. Барнауле, г. Омске, г. Красноярске и г. Москве.

Управление кадровой политики и мотивации персонала приглашает на работу экономиста по труду и заработной плате.

Декретная ставка на время отсутствия основного сотрудника

Ваши задачи:

• Формирование, ведение и актуализация штатного расписания, внесение приказов на изменение, создание штатных позиций, ликвидация, подготовка предложений по изменению организационной структуры и численности персонала;
• Обработка и согласование служебных записок по кадровым изменениям (прием, перевод, изменение условий оплаты труда, введение и сокращение штатных единиц);
• Участие в защите ФОТ, его контроль, анализ отклонений фактического ФОТ от планового структуре занятости, анализ расходов на персонал и мониторинг соблюдения требований законодательства в части МРОТ;
• Контроль бюджета по персоналу по различным направлениям;
• Формирование и контроль табелей учета рабочего времени;
• Подготовка аналитических отчетов по численности персонала, оплате труда и кадровым показателям;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений и регламентов в области организации и оплаты труда;
• Участие в совершенствовании систем оплаты труда, нормировании численности и оптимизации организационной структуры;
• Оформление приказов о премировании, внесение предложений по улучшению мотивационной политики;
• Выгрузка из 1С, подготовка анализов-сравнений динамики и уровней заработной платы по категориям работников;
• Разработка и контроль исполнения обязательств по Положению об оплате труда и премированию, социальной политики;
• Разработка системы и контроль учета рабочего времени, в соответствии с нормативными локальными актами;
• Ведение списочной, среднесписочной численности работников за отчетный период в разрезе подразделений и категорий персонала, в т.ч. нарастающим итогом;
• Разработка, внедрение и контроль исполнения систем мотивации персонала (KPI, грейды, приказы о дисциплинарных взысканиях и т.п.);
• Составление статических отчетов;
• Оказание методической и практической помощи руководителям в вопросах оплаты труда;
• Организация и проведение работы по совершенствованию организационной структуры по подразделениям и Банку в целом;
• Расчет численности по нормативам;
• Автоматизация процессов в 1С, составление ТЗ для ОИТ, тестирование; формирование и предоставление отчетности (регламентированные отчеты для УК, статистическая отчетность);

Наши ожидания:

• Высшее экономическое/управление персоналом;
• Обязателен опыт работы в направлении экономики труда и заработной плате/специалистом по компенсациям и льготам не менее 3 лет на последнем месте работы;
• Опыт работы с аналогичным функционалом в финансовой организации (банки, страховые компании) будет преимуществом;
• Продвинутый пользователь 1С, Excel (сводные таблицы, сложные формулы, работы с большими массивами данных);
• Знание трудового законодательства , экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности;
• Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности с соблюдением установленных сроков.

Мы предлагаем:

• трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
• своевременная и полностью "белая" заработная плата;
• офис в самом центре города;
• стандартная пятидневка с 08:30 до 17:30;
• по пятницам работаем до 16:30;
• достойный уровень дохода;
• ДМС после испытательного срока;
• корпоративное обучение;
• возможность построить карьеру в банке.

Если вас заинтересовало наше предложение, и вы обладаете необходимыми навыками и знаниями - смело откликайтесь, мы ждем ваше резюме!