Специалист по кадрам

ГЭНДАЛЬФ — IT-компания с более чем 32-летним опытом в сфере 1С и автоматизации бизнеса. Мы растём, развиваемся и продолжаем усиливать внутренние процессы, чтобы компания оставалась устойчивой, понятной и сильной изнутри.

Сейчас мы ищем опытного специалиста по кадровому делопроизводству.
Это хорошая возможность для сильного кадровика, который хочет не просто вести документы, а быть значимой частью системы. Здесь можно опираться на свою экспертизу, усиливать процессы и видеть реальный результат своей работы в масштабе всей компании.

Что нужно будет делать:

• вести оперативный кадровый учёт: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, отчётность ЕФС-1;
• сопровождать договоры ГПХ: оформление, контроль наличия и корректности документов, внесение данных в базу;
• участвовать в организации инструктажей по охране труда и пожарной безопасности;
• актуализировать и разрабатывать локальные нормативные акты;
• организовывать и проводить внутренние кадровые аудиты;
• вести архив кадровых документов;
• представлять интересы компании при проверках и обеспечивать корректность кадровой документации без нареканий со стороны контролирующих органов.

Нам подойдёт человек, который:

• имеет опыт в кадровом делопроизводстве от 3-5 лет;
• уверенно работает в 1С:ЗУП 3.1, Excel и офисных программах;
• хорошо знает кадровое законодательство и умеет применять его на практике;
• способен держать высокий уровень точности и качества в работе;
• умеет выстраивать контакт с сотрудниками и руководителями, спокойно объяснять, уточнять и добиваться результата;
• готов брать на себя ответственность, соблюдать сроки и держать высокий стандарт качества в работе.
  
  Будет преимуществом знание всех участков КДП

Что предлагаем:

• белую заработную плату с фиксированным окладом и премиями по результатам работы. Итоговая сумма обсуждается на собеседовании в зависимости от вашего опыта и компетенций;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00, сб., вс. и государственные праздники – выходные;
• оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный;
• работа в офисе: Ростов-на-Дону, Халтуринский, 99;
• компенсацию корпоративного питания и затрат на спорт – заботимся о здоровье и комфорте на работе;
• понятный, структурный ввод в должность и поддержку со стороны руководителя и коллег;
• возможность профессионального роста по категориям — до главного специалиста;
• участие не только в операционной работе, но и в улучшении кадровых процессов внутри компании.

У нас эта роль — не про "перекладывание бумаг", а про надёжность, профессиональную опору для руководителей и сотрудников и уверенность в том, что кадровые процессы в компании выстроены грамотно.

Если вам близок системный подход, важны точность, порядок и профессиональная опора в работе — будем рады познакомиться!